Der Weg ist gewählt - Potenziale erkannt - Entfaltung und Entwicklung das Ziel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ausgeprägte IT-Affinität und die unbedingten Digitalisierungs- und Automatisierungsbestrebungen der gesamten C-Level-Ebene im Unternehmen wie auch in der GL-Ebene der IT Service-Gesellschaft
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme eine freundliche und angenehme Atmosphäre an beiden IT Standorten (Campus KI & HL) wahr, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist. Der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen steht das Thema `Kommunikation` auch bei der UKSH ITSG-Belegschaft häufig in der Kritik. Auch wenn diese stets und ständig verbesserungswürdig ist, hat man in den vergangenen Monaten, schon aufgrund gezielter (Projekt-) Maßnahmen, einen großen Schritt nach vorn gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Nachdem auf der Kollegen-Ebene, in den Teams, und Gruppen der Bereiche schon eine ausgeprägte Kollegialität festzustellen war, hat sich diese inzwischen zu einem übergreifenden Zusammenhalt entwickelt, wobei hier noch mehr möglich sein sollte, um von einem echten "Wir-Gefühl" sprechen zu können.
Work-Life-Balance
Aufgrund der div. Bestrebungen zur Optimierung und Effizienzsteigerung von Arbeitsverfahren, die parallel zur den Aufgaben und Herausforderungen des Tagesgeschäftes laufen, sind "Extra-Meilen" derzeit unumgänglich - leider noch zu oft zu Lasten der gepl. Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Das Interesse und die aktive Aufforderung an Informationsaustauschen (persönlich/ schriftlich) zu fachlichen Inhalten , wie z.B. auch zu personellen, prozessualen, strategischen Inhalten und auch zu persönlichen Themen, ist sehr motivierend, zudem die Offenheit in den Diskussionen und die Berücksichtigung von Handlungsempfehlungen u./o. -Vorschlägen. Außerdem schätze ich die Verbindlichkeit, den Vertrauensvorschuss und den Handlungsspielraum.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind ob der Inhalte und Komplexität häufig herausfordernd und sehr interessant
Gleichberechtigung
Das ist hier kein Thema, d.h. Gleichberechtigung wird hier wie selbstverständlich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Otto Rehhagel sagte einst: "Es gibt keine jungen und alten Spieler, nur gute und schlechte." So wird das hier auch gesehen - man zählt auch auf die Erfahrenen.
Arbeitsbedingungen
Betriebs- und Büroräume sind weitestgehend zeitgemäß bzw. modern ausgestattet; IT- & TK-Equipment und -Werkzeuge sind aktuell und ausreichend vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt
Gehalt/Sozialleistungen
In der (groben) Range des Arbeitsmarktes - weitestgehend o.k., bzgl. der Vergütungsverfahren korrekt.
Image
In der Gesundheitsbranche bzw. bei den deutschen UK IT sehr positiv, aus Kundensicht (UKSH & Töchter) sicher (immer) noch verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Ist im Fokus - konkrete Maßnahmen bereits organisiert bzw. initiiert, sowohl bzgl. der Fach- wie auch der Führungskarriere. Konzentration auf Personalentwicklung wird stark forciert und gefördert hat in der akt. Umsetzung jedoch noch `Luft nach oben`.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
ich danke Ihnen herzlich für die Zeit, die Sie sich für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Ihren Worten entnehme ich, dass Sie in einem tollen Team arbeiten und Ihre Aufgaben Ihnen Spaß machen. Es ist schön, eine solches Feedback zu erhalten! Die angesprochenen "Extra-Meilen" sind hoffentlich eine Ausnahme, so sehr Ihr Engagement auch geschätzt wird. Sprechen Sie sonst bitte Ihre Führungskraft an, um eine gemeinsame Lösung zu finden.
Für Ihren Einsatz danken wir Ihnen sehr !
Herzliche Grüße
Bettina Böker