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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das schlimmste Arbeitsverhältnis das ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich den Absprung geschafft habe.
Verbesserungsvorschläge
Sich komplett aus dem operativen Geschäft rausziehen, einen fähigen Geschäftsführer einstellen, Vertrauen in die Mitarbeitet
Arbeitsatmosphäre
Der Chef manipuliert die Angestellten und hetzt alle gegeneinander auf.
Work-Life-Balance
Arbeiten am Feiertag wird gefordert. Wenn man mal krank ist, hat man direkt an Personalgespräch oder auch eine Abmahnung je nach Laune des Chefs.
Karriere/Weiterbildung
Da hat er kein Interesse dran, er will ja nicht mehr Gehalt zahlen müssen , wenn man sich weiterbildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gerade so über Mindestlohn gezahlt. Mit der Aussage bei Der Konkurrenz ist es schlimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht nur um Profitoptimierung.
Kollegenzusammenhalt
einige haben das perfide System verstanden und lassen sich vom Chef nicht mehr manipulieren. Die Mehrheit gibt dem Chef leider ob bewusst oder unbewusst Wasser auf die Mühlen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine wirklichen Vorgesetzten außer den Chef und sein Verhalten ist diskriminierend und willkürlich. Wer nicht seiner Meinung ist und ihm in seinen Augen „Fehlverhalten“ von Kollegen nicht meldet ist unten durch und muss sich auf harte Zeiten einstellen.
Arbeitsbedingungen
veraltete IT , Kaputte Stühle, Heizung oft kaputt oder einfach aus. keine Klimaanlage.
Kommunikation
Der Chef möchte alle Entscheidungen selbst treffen. Kunden müssen bei einfach Rücksendungen schonmal mehrere Monate auf Ihr Geld warten. Die Kollegen im Kundenservice müssen es dann ausbaden und den Kunden mehrfach vertrösten.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Interessanten Aufgaben. Neuerungen und Änderungen werden vom Chef alleine entschieden. Da wird keiner mit ins Boot geholt, die auftretenden Probleme dürfen die Angestellten dann aber ausbaden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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