Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UL Solutions Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Extrem kleinteilige Arbeitsteilung mit entsprechend viel Reibung und sehr langen Wartezeiten.
gilt ausschließlich für den direkten Vorgesetzten!
Es könnte ein flexibleres Work Arrangement geben, wie Sabbatical, Festgesetzte Tage zum hybrid arbeiten quantitativ, Überstunden zu gerne gesehen. Unternehmen bieten mittlerweile mehr Flexibilität an und wir sind nicht Kompetitiv
unter den Kollegen - 5 Sterne
um Management - 3 Sterne
Es fröstelt einen fast schon beim Eintreten
Durch die Arbeitsteilung braucht man viel Koordination - das klappt mal so, mal so. Blöd, wenn die wichtigen Dinge auf der Strecke bleiben.