Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ULB Münster die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dadurch das es eine Initiativbewerbung war habe ich sehr spät rückmeldung erhalten. Dies zieht sich auch durch den Job, jede Kommunikation passiert sehr langsam. Aber sie findet statt und ist fair und unterstützend
Als Werkstudent:In hat man immer seine Schichten, somit kann man alles sehr ausgeglichen ansehen.
Gut, nur manchmal bräuchte man kompetentere Führungskräfte die einem Anweisungen geben würden.
Als Werkstudent:In stellt man Bücher weg und hilft den Besucher:Innen der Bibliothek. Dabei kann es aber auch mal ein bisschen langsam einher gehen. Und die Aufgaben wiederholen sie immer wieder
Die Mitarbeiter:Innen in der Abteilung sind fair, kompetent und hilfsbereit. Es gibt immer Leute an die man sich wenden kann.