Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ullstein Buchverlage die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während meines Praktikums bei Ullstein wurde ich herzlich im Kollegium aufgenommen. Es gab jederzeit die Möglichkeit, Nachfragen zu stellen und alle Aufgaben wurden umfassend erklärt. Der Ton unter allen Mitarbeitenden ist sehr respektvoll und freundschaftlich.
Im Lektorat hatte ich die Möglichkeit, eine Reihe interessanter Aufgaben kennenzulernen. Beispielsweise das Erstellen von Gutachten und Revisionen. Dadurch hatte ich das Gefühl, wirklich an den jeweiligen Buchprojekten beteiligt zu sein.
Hier wird Zusammenarbeit und Wertschätzung großgeschrieben, und das merkt man an der positiven Atmosphäre im gesamten Unternehmen.
Die Kommunikation ist transparent und direkt, und Ideen sowie Feedback werden ernst genommen. Das Management ist nicht nur kompetent, sondern auch nahbar und immer bereit, zuzuhören und zu unterstützen. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich motiviert fühle, mein Bestes zu geben.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem echten Teamgeist.
Intern wurden nicht immer alle nötigen Informationen vollständig kommuniziert. Auch zwischen Abteilungen.