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Ulmer 
Wohnungs- 
und 
Siedlungs-Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

Nach langjähriger Mitarbeit weiterhin sehr zufrieden.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlung (13 Gehälter), Mitwirkung bei der Erstellung von bezahlbarem Wohnraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Verbesserungsvorschläge

fallen mir tatsächlich nur Sportprogramme ein, ist aber eher ein Luxusproblem :)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Vertrauensverhältnis in allen Ebenen

Kommunikation

gute Kommunikation hat jeder selber in der Hand, funktioniert dann sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

zu 90 % Bestens

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann jederzeit ein Ausgleich genommen werden. Überstunden sind somit kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen der Geschäftsleitung sind nachvollziehbar und aufgrund von Krisen gerechtfertigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können mit freiwilligen Fortbildungen gut gemeistert werden. Auch hier ist gute Kommunikation und Eigenverantwortung ein wichtiger Faktor zur Zufriedenheit der gestellten Aufgaben.

Gleichberechtigung

kein Thema, es gibt keine Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin seit jahrzehnten im Unternehmen und habe diesbezüglich nie Probleme gehabt.

Arbeitsbedingungen

Helle Räumlichkeiten, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Arbeitsmittel und Kommunikationsmöglichkeiten. Homeoffice Angebot.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

papierloses Arbeiten, Jobrad-Angebot, Bezuschussung öffentliche Verkehrsmittel, Bezuschussung Mitarbeiterparkplatz, Bezuschussung Essensmarken, Obstkorb für alle, freier Kaffeegenuss.

Gehalt/Sozialleistungen

TVöD - könnte angepasst werden, aber kein negativer Grund.

Image

Das Image nimmt durch negative Stimmungen schaden, die aus meiner Sicht mehr als unbegründet sind, aber leider hier zu stark zum Ausdruck kommen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Schulungen werden immer unterstützt, liegt am einzelnen Mitarbeiter und Interesse.

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