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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ulmer Wohnungs- und Siedlungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
in allen Bereichen untereinander sehr gut
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Überstunden-Frei, Möglichkeit von HomeOffice, Mitarbeiterfreundliche Öffnungszeiten (Freitags z.B. nur bis 12:30), unter der Woche sind ab 16:30 Uhr die meisten schon im Feierabend - kenne ich von früher ganz anders, von daher 5 Sterne!
Definitiv, in vielen Bereichen sehr vielseitig und abwechslungsreich. Gerade durch die Kommunikation mit den unterschiedlichsten Mietern erlebt man jeden Tag etwas neues (manchmal auch forderndes), langweilig oder monoton wird es nie.
Sehr gutes Vertrauensverhältnis in allen Ebenen
In den meisten Bereichen sehr gut. Es gibt einzelne Personen, die gerne lästern/meckern und sich über Belangloses aufregen können. Das sind leider auch Menschen, die versuchen andere mit ihrer negativen Stimmung anzustecken. Komischerweise sind das hauptsächlich ältere Mitarbeiter(innen), die schon über 10/20 Jahre im Unternehmen sind und meiner Meinung nach keinen Vergleich haben wie gut es ihnen geht. Wenn es so schlecht wäre, wundert es einen, warum sie trotzdem noch da sind (kann ja dann nicht so schlecht sein).
Umschifft man diese Kollegen ist das Arbeiten und der Austausch mit Kollegen sehr angenehm.