Sondermaschinenbau / Bastelbude
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr eure Mitarbeiter halten und motivieren wollt, behandelt sie besser.
Ein Projekt kann nur laufen wenn alle Abteilungen ihre Arbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen mit flacher Hirarchie. Stimmung direkt vom Stresslevel abhängig. Gelegentlich hat man den Eindruck die Firmenführung erwartet dass man nur für die Firma lebt.
Geschäftsführung weiß immer alles am besten...
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Abteilungen okay bis gut. Zwischen den Abteilungen größtenteils Mist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Auf der einen Seite sind Arbeitzeitmodelle möglich, auf der anderen Seite wird 24/7 für die Firma erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich familiär wenn es gut läuft. Bei Stress auch schon mal cholerisch, agressiv, besserwisserisch.
Interessante Aufgaben
Durch den Sondermaschinenbau sind kaum zwei Anlagen gleich. Somit immer wieder neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Durch die Branche bedingt recht wenig weibl. Bewerbungen. Sonst keine Einschränkungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine explizite Sonderbahandlung, aber fähigkeitsbedingte Rücksichtnahme.
Prämie bei runden Zugehörigkeitsjubiläen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß. Kosten sparen durch Optimierung (nicht einschalten) der Heizungen. In der wenig gedämmten Werkhalle Solltemperatur bei ca. 14°C, verbaute Strahlungsheizung speichert keine Wärme und ist ab Mittag aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eAuto im Fuhrpart, o.g. Energieoptimierung der Heizung, Niedrigenergie-Neubau und große Solarfläche auf dem Dach.
Gehalt/Sozialleistungen
"Wir sind Handwerk" gilt für alle Bereiche. Löhne und Gehälter orientieren sich deutlich am unteresten Limit der öffentlich zugänglichen Vergleichsportale
Image
Nach außen Firma von Welt, aktiv in der Forschung, Mittelstandspreis, Kooperation mit Schulen, Planung eines Kindergartens, Imagepflege auf Facebook. Alles allerdings wie jede Werbung: Viel heiße Luft.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn absolut unumgänglich und dann auch mit Untersagung an Veranstalter Zertifikate auszustellen.