Ultrabold (Kommunikations)design: Sieht gut aus - funktioniert aber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der IT.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube oben wurde schon alles erwähnt. Aber gerne nochmal eine kleine Auflistung.
- schlechte Bezahlung
- alles ist wichtiger außer die eigenen Mitarbeiter
- Undankbarkeit
- schlechtes Projektmanagement
- Es wird den Mitarbeitern kein Vertrauen geschenkt
- nicht einhalten von Versprochenem
- Geschäftsführung hat keine Einsicht frei nach dem Motto: Fehler machen immer nur die anderen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mehr Fortbildungsmöglichkeiten, Zeit für interne Projekte, den loyalen Mitarbeitern mehr vertrauen. Offene Kommunikation und Transparenz, weniger hinten rum Gemauschel.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der IT war untereinander eigentlich immer super, auch unter den Kollegen aus dem Designbereich. Alles in allem war sie jedoch sehr gedrückt, da alle wussten das so viel schief läuft aber niemand die Missstände ansprechen durfte. Wenn man es doch tat war man ganz
Kommunikation
Welche Kommunikation? Deadlines wurden nicht richtig kommuniziert ebenso wenig wie die Anforderungen der Website. Ständig musste nachgefragt werden um am Ende doch nochmal alles über den Haufen werfen zu können.
Kollegenzusammenhalt
In der IT absolut Top, im großen und ganzen auch mit den Kollegen aus der Designabteilung.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden absolut vorausgesetzt. Diese waren aber auch nur Nötig, weil die Geschäftsführung nicht in der Lage ist Projekte vernünftig zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Auf privater Ebene absolut korrekt, wenn es ums Geschäftliche geht eine absolute Katastrophe. Lernten nie aus begangenen Fehlern, waren Beratungsresistent, wies man auf Fehler hin war man ganz schnell unten durch. lachten dir vorne herum mit einem und lästerten hinter dem Rücken von Kollegen.
Interessante Aufgaben
Waren eigentlich ok, gerade weil wir uns in der IT die Techniken mit der Sachen umgesetzt werden sollten aussuchen durfte. Ist aber leider nicht mehr so.
Gleichberechtigung
Hat gepasst
Umgang mit älteren Kollegen
Hat ebenfalls gepasst
Arbeitsbedingungen
Auf Ergonomie am Arbeitsplatz wurde gut geachtet, auch die freie Wahl der Hardware war super. Räumlichkeiten waren Stellenweise etwas zu heiß, aber gibt schlimmeres.
Gehalt/Sozialleistungen
tldr;
Es wird lieber Geld ausgegeben um Sponsor der Faustball WM zu sein, als das Geld in seine Mitarbeiter zu investieren.
Bodenlos unterdurchschnittliches Grundgehalt, die versprochene Bonuszahlung am ende des Jahres hab ich ganze einmal erhalten und die auch nur zum Teil. Den Bonus für das werben eines Mitarbeiters hab ich ebenfalls nie gesehen. Die Überstunden, die durch absolutes Missmanagement der Geschäftsführung verschuldet waren wurden weder bezahlt noch wurde auch nur Ansatzweise dafür mal Danke gesagt. Ebenso wenig wie für das arbeiten an Wochenenden, Feiertagen oder Urlaub. Es wurde vorausgesetzt und indirekt gefordert, da sonst das Projekt nicht rechtzeitig fertig wird und man so ja in Gefahr läuft den Kunden zu verlieren.
Ein Stern gibt es für die Betriebliche Altersvorsorge.
Image
Nach außen ist man stark bemüht ein moderner und offener Arbeitgeber der Region zu sein. Leider ist es mehr schein als sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Alle Bewertungen sind für uns von Bedeutung und um uns stetig weiterentwickeln und verbessern zu können, nehmen wir gerne Verbesserungsvoschläge an. Für einen Austausch kannst du dich über jobs@ultrabold.com melden. Wenn wie beschrieben, eine fest zugesagte Prämie nicht gezahlt worden ist, darfst du dich ebenso sehr gerne mit uns in Verbindung setzen. Für deine zukünftige Karriere wünschen wir dir das Beste von Herzen!