die große weite Welt des Chemiekalienrechtes
Gut am Arbeitgeber finde ich
die abwechslungsreichen Aufgaben, die tollen Kollegen, das neue & moderne Bürogebäude,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
rückblickend auf meine ganzen Arbeitsjahre: eigentlich nichts. Klar war nicht immer "Friede, Freude & Sonnenschein", aber das ist ja normal wo Menschen aufeinendertreffen
Arbeitsatmosphäre
mal hats macht´s mehr Spaß gemacht, mal weniger - im großen und ganzen alles prima.
Kommunikation
man wurde regelmäßig sowohl im eigenen Team, wie auch alle 3 Monate in ganz großer Runde über aktuelle Zaheln & Projekte informiert, auch wurden die Mitarbeiter bei Entscheidungsfindungen versucht mit einzubeziehen.
Kollegenzusammenhalt
super - noch nirgendwo vorher gearbeitet wo so ein toller Kollegenzusammenhalt herrschte. Klar, die eine oder andere Nase/Meinung passt einem manchmal nicht, aber das ist ja auch völlig normal wenn mehrere unterschiedliche Menschen zusammen treffen
Work-Life-Balance
gleiches Gehalt bei einer 4 Tage Woche wäre noch familenfreundlicher gewesen ;-) ... klar, manchmal ist viel zu tun, dann macht man "gerne" mal eine Std. länger, kann aber auch wenn der Heizungsableser gekommen ist (oder die Motivation im Bett geblieben ist) ohne groß fragen zu müssen früher gehen
Vorgesetztenverhalten
auch wenn man nicht immer alle Entscheidungen gut findet, so kann man sie zumindest nachvollziehen, es fanden regelmäßige Termine statt
Interessante Aufgaben
fast kein Tag war wie der andere, selbst nach Jahren gab es immer wieder Kunden/Anfragen die "neu" waren
Gleichberechtigung
gefühlt mehr Kolleginnen als Kollegen - müsste mal durchzählen, vielleicht auch mittlerweile halbe/halbe? Geschäftsführung ist zu 2/3 männlich, Geschäftsleitung 50:50
Umgang mit älteren Kollegen
bis zum Schluß: Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann natürlich immer mehr sein - aber für ein Mittelstand im Durchschnitt. Für mich persönlich ist Vertrauensarbeitszeit und die abwechslungsreichen Aufgaben (es wird nie langweilig), neben dem Kinderbetreuungszuschuß ebenfalls ein großer Pluspunkt im "Gehaltspaket"
Karriere/Weiterbildung
die klassische Karriereleiter ist aufgrund der Firmengröße eher begrenzt, dafür wird das Thema Weiterbildung sehr gefördert (soweit es natürlich zur Dienstleistungspalette/eigenem Arbeitsbereich passt)