6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliches Gehalt (wenn auch nur ein Hungerlohn).
So ziemlich vieles...
Die Mitarbeiter mehr motivieren. Angemessene Gehälter zahlen. Auf Verbesserungsvorschläge und Ideen der Mitarbeiter eingehen. Technik auf den neusten Stand bringen ("Puls der Zeit" usw...).
Als Geschäftsführer auch mal da sein.
Es wurde nie gut geredet. Scheint sich bis heute nicht geändert zu haben.
Auch spontan war es meistens möglich sich frei zu nehmen oder Überstunden abzubauen
Miese Bezahlung
Den Geschäftsführer bekam ich nie zu Gesicht. Direkte Vorgesetzte waren meist gute Ansprechpartner.
Altbackene Technik und Abläufe, wie es jetzt ist kann ich nicht beurteilen.
Weder beim Gehalt noch bei der Arbeitseinteilung
Jeden Tag die gleiche Monotonie.
Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto.
Es ist Sauber, warm und strukturiert
Einen Teil der Geschäftsführung , die von dem ganzen anscheind keine ahnung hat. So geht man dann auch mit den Mitarbeitern um und man sollte sich einige Kommentare und Aussagen verkneifen. Sowas wird immer nach aussen getragen und schadet dem Image.
Wie kann jemand in der Geschäftsleitung sein, wenn man von Firmenführung und Personalführung absolut keinen Schimmer hat. Unfassbar.
Was für Kommentare und Aussagen da kommen, da packt man sich nurnoch an den Kopf.
Man versteht nicht, dass die Mitarbeiter das größte Gut einer Firma ist.
Was auch echt schade ist, dass das Unternehmen kein Job-bike leasing anbietet.
Aussage der Geschäftsführung war: Da hat die Firma kein Interesse dran.
Lächerlich, weil der Großteil der Belegschaft hat Interesse daran.
Sollte man mal drüber nachdenken
Jede kleine Firma bietet das, weil das Interesse da ist und man den Mitarbeitern auch mal was ermöglicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist ansich ganz gut. Doch leider sind viele Kollegen mit Vorsicht zu genießen.
Jeder ist sich selbst der nächste. Das ist sehr schade, es gibt in machen Abteilungen so gut wie keinen Zusammenhalt.
Sehr schade. Es gibt halt solche und solche
Tja, dass Image.
Ich würde sagen, dass ist nicht so gut.
Ein Teil der Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden und fähige Leute hingesetzt werden, die auch möchten, dass das Image wieder aufpoliert wird. Kann ich nur empfehlen und das Personal ist der selben Meinung
Die Arbeitszeiten haben nichts mit Work-Life-Balance zutun.
Das sollte man mal überarbeiten
Habe ich nicht nachgefragt, aber von Kollegen, die schon 20-40 Jahre 8m Unternehmen sind, gehört, dass es das nicht gibt. Das ist sehr schade.
Man sollte sein Personal fordern und fördern. Dann klappt's auch mit der Arbeit
Naja, habe schonmal weniger verdient aber auch schonmal mehr. Aber das habe ich ja gewusst, als ich da angefangen habe.
Deswegen kann ich da nicht drüber klagen.
Sozialleistungen wie VWL wird gezahlt und das Gehalt kommt auch immer pünktlich
Müll wird getrennt und es wird auch darauf geachtet
Leider gibt es nicht in allen Abteilungen kollegenzusammenhalt ♂️
Ältere Kollegen Arbeiten bis zur Rente ganz normal im Unternehmen mit.
Ich habe mit den älteren Kollegen zusammen gearbeitet und war da sehr froh drum, weil ich von ihrem wissen profitieren konnte
Es gibt vorgesetzte, die echt klasse sind und mit denen man reden kann, und manche, die es werden wollen, die man in der pfeife rauchen kann und die auch mit Vorsicht zu genießen sind.
Die Arbeitsbedingungen sind Ok.
Es ist warm und sauber. Darauf wird auch sehr geachtet, was ich echt super finde. Auch außerhalb der Gebäude sieht es klasse aus.Gibt es nicht überall
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Abteilungsleitung war immer sehr gut
Da kann ich nichts zu sagen
Es gibt bestimmt interessante Aufgaben, wenn genug Arbeit da wäre
Gute Arbeitszeiten.Guter Zusammenhalt.
Außendienst ist unterirdisch,und muss dringend verbessert werden.
Bessere Strukturierung des Personals.Modernisierung der Arbeitsabläufe.