Gut gemeint; Organisation schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Überlegungen oft im Sinne der Gemeinschaft, hier ziehen fast alle mit, hier wird oft gut kommuniziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ansonsten werden Werte und Ziele nicht besprochen, Mitarbeiter werden nicht wirklich mitgenommen. Keine Bereitschaft, Strukturen zu verbessern; Mitarbeiter mit Veränderungsideen werden nicht unterstützt bis sie gehen, kein Interesse an Führungskraftentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Neue Leute ran lassen; Organisation verbessern; Strukturen verbessern, um Eigeninteressen zu reduzieren (Vorstand = Mitarbeiter; geht gar nicht!)
Kollegenzusammenhalt
Da die meisten am Erfolg der Sache interessiert sind, guter Zusammenhalt. Insbesondere die MA der Verwaltung sind sehr bemüht.
Work-Life-Balance
Allzeit bereit
Vorgesetztenverhalten
Keine anständige Organisation, kein Interesse, keine Transparenz, keine Verantwortungsübernahme, gute Leute mit Änderungspotential wurden überlastet bis sie gegangen sind.
Gleichberechtigung
Hier lebt der Verein sein Überzeugung!
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren wird eine berufliche Tätigkeit ermöglicht. Dies gehört zu den Grundsätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr gut; Umweltbewusstsein steht leider weit hinter Kosteninteressen zurück. Hier müsste man mal umdenken!