Kündigung nach zweiwöchiger Beschäftigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen und Umgangsweisen (jemanden nach Arbeitsbeginn am 14. Arbeitstag direkt und ohne Vorwarnung in den Besprechungsraum bitten um ihn zu kündigen wie jemanden, der eine Straftat begangen hat, der danach seine Sachen packen und gehen soll und vor allem ohne Erklärung damit so zu schocken, das grenzt an Mobbing vom feinsten und macht junge Selbstwerte kaputt!)
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen überprüfen, Einarbeitungspläne erstellen und Einarbeitungen präzise, strukturiert und mit Sorgfalt durchführen...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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