17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er so nett ist und man mit ihm reden kann wenn was ist
Nicht
Nein
Ist in Ihrer Stellenausschreibung eine Einstiegsprämie ersichtlich? Sie bekommen eine Pralinenschachtel mit Nuss oder Alkohol zur Auswahl angeboten!
Hier ist eine unnötige Papierverschwendung selbstverständlich.
Respektloses diktatorisches Verhalten. Hier ist der Vorgesetzte ein King mit cholerischen Ausbrüchen. Er raucht überall sogar in den kleinen Sanitärräumen. Hier wird der Nichtraucher nicht geschützt!
Starre Präsenzregelungen
Pünktliche Lohnzahlung
Interne Ungerechtigkeit, Zulagenzahlung nur nach Nase, egoistisches Denken und Handeln der Geschäftsleitung, gute Mitarbeiter / Fachkräfte werden nicht gehalten
Intern auf Führungsebene mal aufräumen, Mitdenken und Verbesserungsvorschläge annehmen, flachere Hierarchien besser und gerechtere Handeln
Wer gut kriecht wird am besten behandelt.
Man sollte sich die Belange der Mitarbeiter anhören.
Arbeitsplatz bedingt Homeoffice möglich
Inhouseseminare, Weiterbildungen werden angeboten, in Zeiten von Fachkräfte-und Azubimangel sollte mehr getan werden
Generationsübergreifendes kollegiales Arbeiten
Hier wird keine Rücksicht genommen
Respektloser Umgang. Egoistischer Einzelaktionismus der Geschäftsleitung
Arbeitsplatz technisch sehr gut, immer auf neuestem Stand, Arbeitsmittel und Ausstattung gut
Eigene Ideen sind hier nicht gefragt
Keine Sozialleistungen, Gehalt nach Nase, hier wird kein Tarif gezahlt!
Wer sich beliebt gemacht hat, wird gleichberechtigt. Frauen stehen hinten an.
Umweltbewusstsein könnte stärker ausgeprägt sein.
Bspw. Wird kein recyceltes Papier benutzt.
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
Alles voll funktionsfähig und die Technik wird regelmäßig erneuert.
Gehaltsüberweisung ist immer pünktlich
Die Zuverlässigkeit der Mitarbeiter
gleiche arbeitszeiten verlässliche lohnzahlungen die regelmäßig sind
Sehr gemischte Teams in allen Altersgruppen. Guter Erfahrungsaustausch möglich
Gesamtunternehmerisches Denken muss gefördert und egoistischer Einzelaktionismus sollte sanktioniert werden.
Die Geschäftsführung sollte mehr Anreize zur Motivationserhöhung bieten und die Leistungen der Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Der rauhe Ton im Baugewerbe ist nicht jedermanns Sache. Die Arbeitsatmosphäre ist trotzdem angenehm.
Es gibt eine Gleitzeitregelung und Freitags ist zwischen 12-13 Uhr Feierabend
Inhouse Seminare und Weiterbildungsangebote werden vom AG unterstützt. Fernstudiengänge und Duale Ausbildung sind gerne gesehen
Immer pünktliche Bezahlung. Gehalt und Löhne sind Marktüblich
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und üben konstruktive Kritik
Mitarbeiter werden geschätzt und eingebunden
Flache Hierarchien und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Moderne Arbeitsplätze sind gegeben
Monatliche Sitzungen zur Ergebnissebewertung mit GF und wöchentliche Meetings zum Baustellenstand
Absolut interessante Projekte. Nicht immer einfach, aber lehrreich
es ist relativ familienfreundlicj
das gehalt könnte höher sein, ansonst ist alles ok
es ist relativ familienfreundlicj
das gehalt könnte höher sein, ansonst ist alles ok
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