7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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in meinem Team super
neutral
Okay, immer viel zu tun, oftmals stressig, aber macht immer Spaß
leider wenige Möglichkeiten in diesem Bereich.
im Verkauf sehr gute Chancen und man kann wenn man will ein gutes Geld verdienen.
normal
Eigentlich OK, leider gibt es ein paar die immer quer treiben - sehr schade.
neutral
keine Probleme für die Leute die mitziehen, leider wird viel zu viel Fehlverhalten von Kollegen geduldet, hier sollte oft strikter durchgegriffen werden!
normal
wöchentliche Meetings mit dem Team, damit jeder weiß wo er steht und was ansteht!
neutral
jeder Tag ist ein neues Abenteuer, die Kunden sind top! Man kann eigene Ideen einbringen, das macht richtig Spaß
Nichts nennenswertes.
Alles. Siehe Vorrezensoren.
Mitarbeitende als das sehen, was sie lt. Grundgesetz sind: MENSCHEN!
Ansonsten siehe Vorrezensoren.
Schlimm. Siehe Vorrezensoren.
Sinkt stetig. Siehe Vorrezensoren.
Nicht erwünscht. Siehe Vorrezensoren.
Siehe Vorrezensoren.
Siehe Vorrezensoren.
Was? Siehe Vorrezensoren.
Passt soweit. Siehe Vorrezensoren.
Siehe Vorrezensoren.
Da fehlen einem die Worte. Siehe Vorrezensoren.
Schlimm. Siehe Vorrezensoren.
Schrecklich. Siehe Vorrezensoren.
Gibt es nicht. Siehe Vorrezensoren.
Ja. Auch. Manchmal auch das. Siehe Vorrezensoren.
Mobbing von oben herab
Kind wird als Belastung angesehen
Wenn man nicht schleimen kann, dann ist alles vergebens
Niedriglöhne
Gibt es keinen. Kein Vertrauen und kein Zusammenhalt
Ältere Kollegen sind wg. ihrem Alter auf diesen Job angewiesen, und müssen es ertragen, wider Willen
Unprofessionell, bevorzugt werden nur inkompetente "Schleimer"
Man erfährt hinter dem Rücken erst Probleme
Kompetenzen werden nicht beachtet, wenn man nicht schleimen kann
Der Umgang mit den Kunden macht Spaß
Wenig Gehalt, schlechtes Betriebsklima, veraltete Geräte
Kein Großraumbüro, Menschlichkeit zeigen
Man darf keine eigene Meinung haben und diese erst recht nicht äußern.
Eher negativ
Überstunden sind ganz selbstverständlich und werden daher auch nicht bezahlt. Wenn man nicht zur Gruppe der Ja-Sager gehört, ist es sogar sehr schwer, wegen einem Termin etwas früher gehen zu dürfen und Späterkommen wird überhaupt nicht toleriert. Außerdem hat man wenig Urlaub im Jahr.
Es gibt keine Möglichkeit, um aufzusteigen oder sich weiterzubilden.
Jeder Mitarbeiter hat einen anderen Vertrag und ein anderes Gehalt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine bezahlten Überstunden und kein Freizeitausgleich.
Kurz gesagt: gibt es nicht
Es gibt Gruppen, die sich sehr leicht einteilen lassen: die Ja-Sager, die natürlich ständig bevorzugt werden; die Neutralen, die nicht auffallen, bis es ihnen zu viel wird und die "Rebellen", die sich trauen, zu widersprechen und ihre eigene Meinung zu vertreten. Die letzte Gruppe wird ausgeschlossen, oft benachteiligt und es laufen Versuche, sie aufzulösen, weil sie der Geschäftsführung ein Dorn im Auge ist.
Ältere Kollegen werden ignoriert und zum Großteil ausgeschlossen.
Es wird nur Druck gemacht, nicht gelobt. Widersprechen nicht empfehlenswert, wenn einem der Job wichtig ist. Das Interesse am einzelnen Mitarbeiter fehlt gänzlich.
Großraumbüro, das sagt eigentlich alles. Jeder hört bei Jedem mit, mischt sich ein oder lästert. Der Lärm ist Stress pur, konzentriert arbeiten geht fast nicht. Die Rechner sind steinalt und werden nur bei Komplettversagen ausgetauscht.
Man bekommt in keiner Hinsicht echte Hilfe und wenn es dann schief gehen sollte, dann ist man doof.
Siehe Gruppen, weiter oben genannt.
Der Kontakt mit Kunden und Lesern ist abwechslungsreich und macht Spaß.
Die Atmosphäre in den jeweiligen Teams ist durchaus gut und man motiviert sich häufig gegenseitig. Doch ab der mittleren Management-Ebene wird nur noch mit Druck gearbeitet und mit dem Schreckensbild, eines drohenden Arbeitsplatverlustes, wenn jeder einzelne nicht 150 Prozent gibt. Darüber hinaus werden nur Fehler gesucht und darauf entsprechend rumgeritten. Eine positive Motivationskultur ist nicht existent. Je weiter man nach oben kommt, umso schlimmer wird die Kommunikationskultur.
Extrem ausbaufähig.
Überstunden werden gefordert, wer sie nicht leistet bekommt entsprechende Kritik seitens des Vorgesetzten.
An einer Weiterbildung der Mitarbeiter ist der Arbeitgeber nicht interessiert.
Keine tarifliche Bezahlung. Wenig Urlaub. Keinerlei Serverleistungen.
Nicht vorhanden
Innerhalb der Teams funktioniert der Zusammenhalt sehr gut.
Auf das Alter der Mitarbeiter und deren besondere Umgebung wird keine Rücksicht genommen.
Keine Führungs- und Motivationsqualitäten vorhanden. Ständiger Druck macht viele krank.
Veraltete Rechner, zu geringe Serverleistung, alte Monitore und Schreibtisch Stühle. Wenn man nicht auf eigene Kosten handelt, bleibt man auf der Strecke.
Siehe in weiten Teilen in der vorangegangenen Bewertung.
Wenn man den Mut hat sein Ding zu machen, kann man viele interessante Projekte umsetzen und bekommt von Außen in der Regel ein positives Feedback.