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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Relativ flexibles Arbeitsumfeld, aber. Schlechtes Arbeitsumfeld. Arbeitgeber ständig mit Macht belästigt.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie ermöglichen es Ihnen, sich für ein relativ freies Arbeitsumfeld zu entscheiden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie sollten auf die Ratschläge anderer Menschen hören. Sie sollten trotz Ihrer Unkenntnis keine eigenen Entscheidungen über Liefertermine und Projektpläne treffen.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitgeber sollten mehr über die Qualifikation der Bewerber wissen. Sie sollten nicht nur schlecht bezahlte Studenten beschäftigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitnehmer kommen nicht schlecht miteinander aus.

Image

Normal.

Work-Life-Balance

Relativ flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nichts zu lernen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Arbeitgeber scheinen immer bestrebt zu sein, zum Mindestlohn einzustellen, unabhängig von der Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das stört mich nicht im Geringsten.

Kollegenzusammenhalt

Das Schlimmste. Wann immer Fehler entdeckt werden, schieben sie sich gegenseitig die Schuld zu und diskutieren nie über konstruktive Lösungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein besonderes Problem, aber die Arbeitnehmer sind relativ jung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Das Schlimmste, was passieren kann, wenn Sie schlecht gelaunt sind, ist, dass das ganze Projekt ins Stocken gerät. Dann schieben sie die Schuld auf die Arbeitnehmer und drohen ihnen mit Lohnkürzungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitgeber scheinen immer bestrebt zu sein, zum Mindestlohn einzustellen, unabhängig von der Branche.

Kommunikation

Das Schlimmste. Manchmal erteilen die Vorgesetzten mehrere Tage lang keine Anweisungen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht oder Rasse.

Interessante Aufgaben

Es gibt neue Herausforderungen, aber die Pläne scheitern immer wieder.

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