Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unfallkasse Hessen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr großer Nachholbedarf. Es fehlt die Transparenz bei der internen Stellenausschreibung und der zeitnahen Kommunikationen von neuen Entwicklungen.
Trotz schwerer Zeiten und großer Herausforderungen war es immer nett. Auch die gestessten Kollegen hatten immer einen netten Spruch auf den Lippen.
In der Theorie wird viel getan. Es gibt interne Sport- und Kreativangebote, es werden Seminare angeboten und man hat regelmäßig die Möglichkeit sich für Events einzuschreiben. Allerdings ist dies alles hinfällig, wenn die Mitarbeiter keine Zeit haben daran teilzunehmen oder die Vorgesetzten dem Betreffenden ein schlechtes Gewissen einreden.
Kaum Kommunikation. Vor allem das Feedback für die persönliche Entwicklung bleibt auf der Strecke. Verschiebungen in der Unternehmens- oder Personalstrucktur werden erst sehr spät oder gar nicht mitgeteilt. Manche sind bemüht dies zu ändern und sich bei der Personalentwicklung weiter zu entwickeln.
Der Job ist abwechslungsreich. Ich habe inhaltlich sehr gerne dort gearbeitet. Es ist immer noch ein Verwaltungsjob. Also gibt es repetetive und trockene Dinge. An sich hat man hier jedoch viele Facetten.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit. Ich habe es dort immer als sehr freundschaftlich und sympathisch empfunden.