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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine guten Erfahrungen als Bewerber gemacht.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsablauf als nicht sonderlich gut empfunden. Zunächst habe ich auf meine Bewerbung mehrere Monate nichts gehört, dann kam eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, das sehr kurzfristig zwei Tage nach Erhalt der Einladung stattfinden sollte (bedeutete für mich: Abfahrt und Übernachtung im Hotel schon einen Tag nach Erhalt der Einladung - also ziemlichen Organisations- und Reisestress).
Beim Vorstellungsgespräch stellte sich heraus, dass die eigentlichen Arbeitsinhalte nicht wirklich zur ausgeschriebenen Stelle passten. Die angebotene Entgeltgruppe war hierfür auch eine Frechheit.
Das Gespräch selber war recht freundlich und locker. Einige Aussagen waren mir sogar schon fast zu locker.
Die Absage (über die ich sogar eher erleichtert war) kam innerhalb eines angemessenen Zeitraumes, war allerdings nur ein Dreizeiler. Nicht mal die üblichen Höflichkeitsfloskeln waren drin. Ein Feedback habe ich trotz Nachfrage leider nicht erhalten.
Also zusammengefasst: Das Gespräch war freundlich, das war es aber auch schon an positiven Erfahrungen. Der Bewerbungsablauf war seitens der UK Sachsen jedenfalls eine Katastrophe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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