Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei Unger scheint Verbesserungspotenzial zu haben. Es erscheint, dass persönliche Meinungen nicht angemessen berücksichtigt werden und oft die Ansichten der höhergestellten Personen im Vordergrund stehen.
In meiner Erfahrung scheint es unter den Kollegen ein Muster zu geben, in dem gegenseitiges Vertrauen fehlt und es häufig zu negativen Äußerungen und Klatsch kommt.
Unger kennt nur Work-Balance.
Die Work-Life-Balance ist nicht ausreichend gegeben, und es scheint, dass die Personalabteilung Schwierigkeiten hat, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten oder attraktive Benefits anzubieten. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern erscheint die Bemühung in diesem Bereich eher geringfügig.
Es scheint, dass die vorgesetzte Person Schwierigkeiten hat, die Anforderungen der Teamführung zu erfüllen.
In meiner Wahrnehmung ist die Arbeitsatmosphäre bei Unger als unangenehm und chaotisch zu beschreiben. Es scheint, dass es unter den Kollegen häufig zu gegenseitigem Lästern kommt.