Persönliche Erfahrung war zuerst gut und zunehmend schlechter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Inhaber! Sehr sympathischer und verständnisvoller Mensch!
Er wird im nachhinein nichts gutes über mich hören und seine Meinung vielleicht geändert haben. Aber ich vertraue seinem Instinkt, dass er weiß, wo geredet wird und was daran ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung könnte sich meiner Meinung nach mehr bei den richtigen Personen durchsetzen und an den richtigen stellen Empathie einsetzen. Man belächelt Menschen, die denen nicht mithalten können, die ihre Lebenszeit und volle Aufmerksamkeit in das Unternehmen stecken. Und die, die noch ein Leben nach der Arbeitszeit haben, werden ins lächerliche gezogen.
Ich persönlich hätte gerne im Allgemeinen, die Taten umgesetzt bekommen, mit denen man mich begrüßt hat: Sie können immer um Hilfe bitten, jeder ist hier für jeden da. Stattdessen kommt man sich vor wie eine Last.
UND ich habe mich zwar nach 2 Tagen schon gewagt eigenständig an meinen Arbeitsplatz zu gehen und zu arbeiten, aber damit war meine Einarbeitung nicht beendet. So kam es mir jedoch vor, denn rundherum, war nur genervte Reaktion, wenn Ich Hilfe brauchte. Bei falscher Handlung wurde direkt ausfallend reagiert. Angeschrien wird man auch. Mein Arbeitsplatz und die gewissen ,,Fehler,, ,hatten keinen gefährlichen Folgen auf den Geschäftsprozess. Zudem waren es keine Dummheitsfehler, sondern die wachsende Unsicherheit, die schließlich täglich gefördert wurde.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Belange der MA eingehen.
Verhalten der MA nicht als ,,Ruhrpott Umgang,, abtun. Respektlos, bleibt Respektlos!
Passives Verhalten ernst nehmen und handeln! Aktives Verhalten fördern. Es ist ein unterscheid, ob mir jemand direkt ins Gesicht mit vernünftiger Wortwahl auf Fehler und konstruktiv an meine schwächen arbeitet, als wenn jemand täglich mit einer Grimasse am Bürovorbeiläuft, Ignorant wird, körperlich Kommuniziert, dass etwas nicht stimmt (man dann auf Rätseltour geht, was denn jetzt schon wieder ist) und es in Witze verpackt und die Personen unterschwellig beleidigt.
Man wusste, mit welche Qualifikation ich eingestellt werde und welch Erfahrungen Ich besitze, da ist sämtliches Bewerten einfach unangebracht. Es demotiviert. Ich habe Aktiv für Wege gesorgt, die mir persönlich als Hilfestellung gut tun und meine Arbeitsweise verbessern. MA wehren sich dagegen und kritisieren es. Die Bilddarstellung des Schulsystems, worauf verschiedene Tiere zu sehen sind (Schlange, Elefant, Giraffe, Affe und co.), mit alle derselben Aufgabe: Klettere in [Zeitangabe] auf dem Baum, trifft es hier ganz gut! Alle müssen gleich denken, handeln und die Aufgaben erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte Loben gelegentlich und versuchen zu motivieren. wird allerdings spätestens bei Durchsetzung von Respekt widerrufen.
Kommunikation
Über dritte oder nur zwischen Mitarbeiter Gerede mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht vorhanden. Man ist stehts bemüht jemanden nicht seine komplette Überlastung spüren zu lassen. Vergeblich!
Schlechte Laune, Überlastet, von Grund auf Unzufriedenheiten, Neid. Es wird untereinander viel gelästert und schlecht geredet. Und das nicht gerade diskret.
Work-Life-Balance
Ich war in Vollzeit angestellt, alleinerziehend mit 2 Kindern. Kann Ich nicht empfehlen. Verständnis bei den Kollegen gar nicht vorhanden. 7:15 - 16:30 Uhr im Unternehmen gewesen. Um 17:15Uhr zu Hause. Danach ist man erschöpft vom durchhalten, da der Bereich etwas ermüdend und zerrend war. Neue Mitarbeiter haben, sehr viel Leerlauf, während ältere Herrschaften keine Aufgaben abgeben wollen und sich übernehmen. Es benötigt im Arbeitsalltag und nach der Arbeit für einige mehr Gleichgewicht.
Vorgesetztenverhalten
Zu Anfangs richtig gut! Ich war so begeistert! Mir ging es zunehmend schlechter aufgrund des Umgangs unter den Kollegen. Danach wird man belächelt, Vorwürfe gemacht und widersprüchig in den Boden gestampft. Wenn es um getrennte Wege geht, wird man ausfallend.
Interessante Aufgaben
War Ok. Bis auf die Leerlauf Zeit
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Allgemeinen, nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können sich alles so zurechtlegen, wie sie es brauchen, dann geht es denen mehr als gut. Die haben einen gesicherten Arbeitsplatz und können sich darauf verlassen, egal was sie tun, Sie bleiben im Team.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz hatte nur künstliches Licht, nicht genug Sauerstoff, die Luft stand. Kein Fenster. Ein kleiner Glaskasten, der sich zu schnell abkühlt an kalten Tagen und aufwärmt an warmen Tagen. Man ist ständig durchgelaufen, man hat sich förmlich beobachtet und kontrolliert gefühlt. Das liegt daran, dass die Mitarbeiter von Anfang kein Vertrauen hatten, da ehemalige MA misst gemacht hätten. Im Gebäude wird geraucht. Alles zieht, trotz bestimmten Raum, in die restlichen Räume.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden.
Image
Es wird untereinander über Vorgesetzte hergezogen. MA lästern untereinander über andere MA.
Karriere/Weiterbildung
Ich schätze weniger, festgefahrenes Unternehmen.