3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hiwi am Lehrstuhl für Leistungselektronik
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel
Man kann immer nachfragen
Verbesserungsvorschläge
Mehr monetäre Unterstützung für die Doktoranten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Hiwi's ist es gut. Mam redet aber nicht viel mit anderen Masterstudenten aus dem Ausland, da jeder auf seine Aufgaben fokussiert ist.
Image
In einigen "konservativen" Kreisen hält man nichts von den erneuerbaren Energiequellen.
Work-Life-Balance
Nicht bezogen auf mich als Hiwi, aber auf jeden Fall sind hier Doktoranten voll ausgelastet.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin hier, vor allem weil ich hier was lerne!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Industrie wird man unterbezahlt. Aber hier wird mit vielem neuen Wissen gezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ziel des Lehrstuhls ist unter anderem, mehr regenrative Energiequellen in das Netz einzubauen oder auch Batterietechnologie umweltfreundlich zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich schwer bewerten, wir Hiwi's fühlen uns wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, das Team ist sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Man wird auf Augenhöhe betrachtet, bei Fragen wird einem immer geholfen.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, Parkplätze sind vorhanden, es gibt eine Küche.
Kommunikation
Zwischen den Metoren und Hiwi sehr gut. Man kann immer Fragen stellen und wir nie allein gelassen.
Gleichberechtigung
Es gibt in diesem Beruf zwar mehr Männer aber es wird aktiv nach Frauen gesucht um den Job attraktiver zu machen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für die Materie interessiert ist es sehr interessant und man lernt viel.
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gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweise, eigene Verantwortung, Wahl des Arbeitspensums
Verbesserungsvorschläge
gleitende Arbeitszeit, Auswahl der Technik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Damals war Esser gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Damals die Arbeitsatmosphäre untereinander auf allen Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die heutige versorgungsstruktur, Abspaltung von Teilbereichen
Verbesserungsvorschläge
Die Pat.ienten-Versorgung sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Uni kiel durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Uni kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Uni kiel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.