Forschung wird von der Universitätsleitung aktiv bestraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team und meinen direkte Vorgesetzten, die Studierenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Publikationsmodell, die überlastete Verwaltung, die schwierigen Bedingungen für Lehrende, der Fokus auf Imagekampagnen statt realer Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Vertraglich vereinbarte Leustungen, wie Publikationen, nicht den Angestellten in Rechnung stellen. Sich beim Lanf für eine Stärkung der Verwaltung und Sekretariate einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Super Fakultät und sehr nettes Kollegium
Kollegenzusammenhalt
Beste Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Wie in der gesamten deutschen Wissenschaft ein Desaster.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetente Chefin, sehr wenig Unterstützung durch die Unileitung
Arbeitsbedingungen
Publikationen werden den Autoren und Autorinnen persönlich in Rechnung gestellt, wenig zentrale Unterstützung.
Karriere/Weiterbildung
Wird durch die hohen Kosten für Publikationen, die Angestellten persönlich in Rechnung gestellt werden, obwohl sie Kernaufgbe sind, ausgebremst.