Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Team und meinen direkte Vorgesetzten, die Studierenden.
Das Publikationsmodell, die überlastete Verwaltung, die schwierigen Bedingungen für Lehrende, der Fokus auf Imagekampagnen statt realer Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Vertraglich vereinbarte Leustungen, wie Publikationen, nicht den Angestellten in Rechnung stellen. Sich beim Lanf für eine Stärkung der Verwaltung und Sekretariate einsetzen.
Super Fakultät und sehr nettes Kollegium
Wie in der gesamten deutschen Wissenschaft ein Desaster.
Wird durch die hohen Kosten für Publikationen, die Angestellten persönlich in Rechnung gestellt werden, obwohl sie Kernaufgbe sind, ausgebremst.
Beste Kolleg*innen
Sehr kompetente Chefin, sehr wenig Unterstützung durch die Unileitung
Publikationen werden den Autoren und Autorinnen persönlich in Rechnung gestellt, wenig zentrale Unterstützung.
Das man immer nett war
Nichts
Etwas flexibler sein
"Sicherer" Arbeitsplatz soweit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besteht.
Verfehlte Planung auf Kosten der Steuerzahler.
Borniertheit und Abgehobenheit in der Führungsetage.
Behinderung durch den Beamtenapparat.
Behinderung durch unzeitgemäße Vorschriften und antiquierte Regularien.
endlich mal die Borniertheit gegenüber kompetenten Mitarbeitern, die keine universitäre Bildung haben ablegen. Die haben oftmals mehr Ahnung als das Führungspersonal.
Der Fisch fängt vom Kopf das Stinken an.
Außen hui - hinten Pfui
Es wird überdurchschnittliches Engagement erwartet. Neueinstellungen verzögert. Zu wenig Personal.
dazu braucht man einen Chef, der einen unterstützt und Eigeninitiative, dies durchzusetzen. Reisekosten zu Messen oder Ausstellungen werden nicht übernommen.
Mageres Gehalt für hohe Verantwortung
Umweltbewußtsein wird nicht gepflegt. Energiefresser werden aufwendig auf dem gleichen Niveau gehalten. und nicht wirklich modernisiert.
Biste alt, kannste gehn. Keiner weint Dir eine Träne nach
Sehr unterschiedlich. Von despotisch bis kollegial.
Ein Mittelmaß mit gegenseitigem Respekt wäre angenehm.
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Bezahlung ist gut. Arbeitszeiten sind akzeptabel.
Umgang mit den Mitarbeitern. Und dir schlechte Kommunikation untereinander.
Mehr Personal beschäftigen. Den Durch den Stress herbeigeführten Krankenstand senken.