Jeder Tag ein Feuerwerk
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man immer wieder Neues probiert und nie aufhört Dinge neu zu denken.
Verbesserungsvorschläge
Findet mehr so großartige Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Jeder Tag bei der UniBev steckt voller Überraschungen. Das schweißt zusammen und lässt mich morgens immer gerne hier her kommen. Ich will weder verpassen wie das nächste große Ding hier rein flattert noch nicht dabei sein wenn ein spontanes Baseball Turnier statt findet.
Kommunikation
Natürlich gibt es manchmal zu viele und manchmal zu wenige Meetings. Aber hier wird stets daran gearbeitet die Kommunikation besser zu machen. Das gefällt mir.
Kollegenzusammenhalt
no words needed. Die UniBev ist in diesem Punkt wahrscheinlich einzigartig.
Work-Life-Balance
Manchmal ist es schon viel an Arbeit. Aber da ich mich als Teil des großen Ganzen fühle ist das ok. Und da wir hier unbegrenzt Urlaub haben kann ich auch mal auf Pause drücken ohne gleich befürchten zu müssen dass ich dann nicht mehr genug Urlaubstage für die Weihnachtsferien habe.
Vorgesetztenverhalten
Bei so flachen Hierarchien kann man das kaum bewerten. Aber dass flache Hierarchien nicht nur in der Stellenbeschreibung stehen sondern wirklich gelebt werden ist für mich extrem wichtig.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten heute mit Rap Stars und morgen mit Gamern. Spannender kann ich es mir kaum vorstellen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist noch jung und sehr klein. Aber man merkt dass das Thema Gleichberechtigung von Beginn an in der DNA verankert wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist generell sehr jung. Aber wenn ich mir anschaue wie die ältesten Mitarbeiter hier aufgehen kann ich guten Gewissens 5 Sterne geben.
Arbeitsbedingungen
Manchmal ist es etwas zu voll im Büro. Aber die Ausstattung, Laptops, höhenverstellbare Schreibtische, Gratis Mittagessen am Freitag etc. ist absolute Spitzenklasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat sehr viel Spaß daran sozial zu agieren. Überproduktionen werden trotz großer verwaltungstechnischer Hürden gespendet. Zudem zeigen Aktionen wie die BraTee Stopp Wars Aktion oder das Engagement bei STELP dass man hier was bewegen will.
Image
Ich arbeite bei einem Innovationstreiber der Branche. Worüber sich man woanders Gedanken macht wurde hier längst probiert. Die UniBev hat mit dem Thema Influencergetränke sogar eine eigene Kategorie erfunden.
Karriere/Weiterbildung
Egal ob Hypeevents wie OMR oder spannende Messen wie die PLMA in Amsterdam, wir dürfen uns regelmäßig Fortbildungen aussuchen und diese auf Firmenkosten besuchen.