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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältiger Aufgabenbereich, mit Einbezug in Entscheidungen
Reduziertes Arbeitspensum für Medizinstudierende im Praktischen Jahr
Im Vergleich zu anderen Krankenhäusern ein besseres PJ Gehalt
Transparente Dienstplanung, flexible Urlaubsplanung. Unkomplizierter Diensttausch.
Die Einstufung von Bachelorabsolventen.
Angemessenere Bezahlung
Der Teamzusammenhalt war super, speziell in kritischen Situationen wenn es drauf ankam
Top to down Struktur, starsinn der Vorgesetzten
Da sind eher Gesetzesänderungen notwendig, damit diese auch implementiert werden können. Der öffentliche Dienst hängt hier weit dem Jahr 2024 zurück
Gutes Teamwork, hin und wieder hat jeder mal einen schlechten Tag
Nach TVL 38,5h Woche sind ok, hinzukommen Wochenend- und Feiertagsarbeit. Abfeiern der Überstunden ist nur selten realisierbar
Ab gewissen Ebenen ist ein Studium in Naturwissenschaften/Medizin pflicht
Für die Verantwortung die man trägt branchendurchschnittlich
Grüppchenbildung in einem Team von 12 Angestellten wird nicht entgegengewirkt
Vorbildfunktion werden nicht wahrgenommen. Der Umgang mit Angestellten ist streng hierachisch
Wichtige Informationen sollen bewusst von den Zwischenebenen teilweise NICHT weitergegeben werden
Relativ raues Betriebsklima
Urlaub nehmen ist schwer, Überstunden, teils hohe Dienstbelastung
das mobile Arbeiten würde deutlich familienfreundlicher sein, ist aber leider nicht erwünscht.
Räumlichkeiten und Ausstattung. Bis 25% Stelle darf man den dienstplan selbst schreiben.
Mangelnde Wertschätzung.
Keine Veränderungen.
Mitarbeiterfreundlicher werden!
Das alles auf ein geben und nehmen basiert. Bedeutet: springt man öfter mal ein, hilft aus. Sollte dies immer besser vergütet werden, oder auch mal ein frei Wunsch bewilligt werden.
WERTSCHÄTZUNG!!! Sollte ganz groß geschrieben werden. Öfter mal ein danke und ein Lächeln.
Lasst Leute die sich mögen öfter wenn möglich zusammen arbeiten ! Das fördert die Freude am arbeiten.
Katastrophal! Man kann zwar Wünsche äußern jedoch werden diese kaum bis gar nicht umgesetzt
Kommt drauf an, das Team ist groß
Nach außen hin alles schön reden und die Wirklichkeit verheimlichen.
Regelmäßig kam das Gehalt
sehr schlechte Weiterbildung und Organisation
Organisation modernisieren, Weiterbildung anbieten
schlecht organisiert alles in allem
fehlende Rotationen und keine gute Ausbildung, in den 90er Jahren war es noch anders, jetzt nicht mehr zu empfehlen
Work...
Top Klinik in den 90er Jahren, Zeiten ändern sich
Bezahlung nach Tarif
unsozial
viele Kollegen oft krank, sehr viel Wechsel beim Personal
ältere Kollegen haben zahlreiche Sonderkonditionen (auf Kosten anderer Kollegen)
Rotationen werden regelmäßig nicht angeboten
sehr schlechte Arbeitsbedingungen, ja es gibt ein paar nette Pflege und MTA, aber insgesamt sollte man dort nicht lange bleiben
ausbaufähig
Assistenzärzte für Verwaltung zuständig, unzureichende Weiterbildung
Soweit es im Schichtdienst möglich ist
Alles was der Tarif hergibt
Sind in der Pflege allgemein schlecht, aber mein Arbeitgeber macht alles was er kann
Geld verdienen und im Internet werben wie viel die Firma klüh an Gewinn im Jahr macht
Es geht nur ums Geld die Arbeiter sind dabei egal
Leihfilmen weg und alle im uke einstellen
Schnell schnell schnell
Geht so
So la la
Genau so wie mit jungen Leuten
Teilweise echt unverschämt
Mehr als schlecht
Alle gleich
Selten
So verdient kununu Geld.