15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation und Wertschätzung der Arbeitsleistung
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten.
Fachwissen aneignen, eigenverantwortliches Arbeiten, Benefits.me, einsprungsystem bzgl Bezahlung
Gesundheitswesen ist immer mit Personalmangel verbunden, motivierte Mitarbeiter müssen gehalten werden, Fortbildungszusagen eingehalten werden, realistische, faire Gehaltseinstufung
Technik, Räumlichkeiten, auf neusten Stand bringen, wird teilweise bereist gemacht. Jobrad anbieten
Fortbildung, Jobticket, Weihnachtsgeld, Urlaub, trotz Personalmangels wird auf private Situation eingegangen.
Da ich mich bewusst für den Job entschieden habe alles bestens.
Zuverlässigkeit, gute Image, erreichbarkeit, Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt, viel Papierwerk
Gehaltserhöhung könnten verbessert werden.
Ist sehr angenehm.
Ist gut als vision.
Kann auch unser Überstunden abbauen.
Möglichkeiten um Weiterbildungen.
Gehalt ist leider immer zu niedrig.
Wegen viele Papierwerk finde ich nicht gut.
Wir sibd wie eine Familie.
Die können manchmal sehr anstrengt sein
Alles sind einwandsfrei.
Kann mit elle Mitarbeitern gut kommen.
Finde es auch sehr gut in Uniklinik.
Leider gibt es nicht vieles.
Das hinter dem Rücken aber vor anderen schlecht über die Mitarbeiter geredet wird.
Im Team ist die Atmosphäre sehr gut, leider wird dies aber nicht vom Vorgesetzten gefördert oder gelobt.
Die gibt es dort nicht. Überstunden müssen Tage vorher geklärt werden und Urlaub wir ein Jahr vorher beantragt. Kurzfristig Urlaub ist immer sehr schlecht, da zu wenig Personal da ist.
Man bekommt die Möglichkeit meist erst wenn der Arbeitgeber Angst hat die Klinik zu verlassen. Mit der Vorraussetzung das man sich dort dann Verpflichtet.
Auch Auszubildende müssen sich für die Ausbildung danach verpflichten.
Man könnte schon besser verdienen.
Darauf wird nicht wirklich groß geachtet leider.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, private Unternehmungen werden gemacht.
Da wird von den Kollegen untereinander drauf geachtet und Rücksicht genommen, was von den Vorgesetzten leider nicht so ist.
Das Verhalten ist miserabel. Man bekommt viel versprochen und nichts wird eingehalten, man wird dazu gezwungen Dienste zu übernehmen selbst wenn man ein Termin hat. Die Vorgesetzten reden schlecht über ihre Mitarbeiter hinter dem Rücken.
Es sind alte Räumlichkeiten und es ist immer etwas kaputt was die Arbeit manchmal nicht leichter macht.
Die Kommunikation funktioniert meistens garnicht, Absprachen werden nicht weiter gegeben. Was aber dafür sehr gut klappt ist die Gerüchteküche.
Die ist Aufjedenfall da für die dort angestellt sind, die die wieder zurück kommen eher weniger.
Durch das große Spektrum an Behandlungen ist es sehr vielfältig.
Mehr Personal einstellen
Überstunden auch bezahlen/genehmigen, mehr Personal
Uniklinik. Kalt, man wird als junger Assistent verheizt.
Freizeit was ist das
Zusammenarbeit zwischen Pflege und Ärzten oft einfach nur schlecht.
Ärztlicherseits meist super, pflegerischerseits meistens mies
Chef top
Er behandelt alle Mitarbeiter gleich
So verdient kununu Geld.