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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei unilab Systemhaus die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
unilab Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
unilab Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Team HR, Personal
Team HRPersonal

unilab ist eine wertschätzende, unterstützende Kultur wichtig. Für die Anforderungen der Zukunft möchten wir uns und unsere Mitarbeitenden möglichst gut aufstellen. Die Mitarbeitenden werden sich auf veränderte Arbeitsweisen einstellen müssen, die möglicherweise eine größere Selbstorganisation und ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Team HR, Personal
Team HRPersonal

Wir bei unilab haben bereits Strukturen geschaffen, die das gemeinsame Arbeiten auf ein neues Level heben. Neben Angeboten für die Work-Life-Balance, wie z.B. Sport/Fitness und Ernährung/Beratung innerhalb der Arbeitszeit, ist uns auch die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Beg ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inspirierende Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitsplätzen und einem eigenen Wohlfühlplatz.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation auf Augenhöhe

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Echtes Teamgefühl: Wir lassen niemanden zurück!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gesunde Work-Life-Balance wird gefördert

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzendes Vorgesetztenverhalten

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben!

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