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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UNION AGRICOLE HOLDING Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNION AGRICOLE HOLDING Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UNION AGRICOLE HOLDING Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man verhält sich eher "steif". "Sie-Kultur" ist vorherrschend.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich nicht getraut, den Vorgesetzten Paroli zu bieten.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gehälter sind gut, Urlaub gibt es gestaffelt nach Alter/Betriebszugehörigkeit. Gleitzeit und mobiles Arbeiten sind möglich.
Es kann 1 Gleittag je Quartal genommen werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eher autoritär geführt. Nicht mehr zeitgemäß.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gut, sehr abhängig vom Vorgesetzten, keine einheitlichen Standards

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bekannt unterirdisch

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