Potenzial auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt mit hohem Marktanteil. Weltweit agierendes Unternehmen.
Durchaus hohes Potential!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internen Äbläufen mangelt es an koordinination.
Probleme oder Schwierigkeiten werden oft auf einzelne Mitarbaiter relfektiert, teilweise auch Persönliche werdende Vorwürfe und Aussagen.
Gebremste Leistung der Mitarbeiter durch alte Methoden sowie alten Techniken.
(Bsp.: Schreibmaschine)
Verbesserungsvorschläge
Komplette Neu strukturierung!!!
Kommunikation
Einseitig - Top Down Methode -
Meinungen oder Ideen der Mitarbeiter haben keine Gewichtung.
Große Schere zwischen "Alt" und "Jung".
Viele Diskussionen welche nur sehr selten zu einem Ergebnis führen.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt vorhanden, nicht zu letzt aufgrund zu hoher Auslastung der einzelnen Mitarbeiter.
Daraus entsteht das natürliche Konzept des Selbst Schutzes.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsverteilung ohne Rückendeckung.
Offensichtliche Probleme wollen nicht gehört werden,
eindeutig mangelnde Entscheidungsfähigkeit.
Oftmals dringen alte Führungsmethoden durch.
Stellungnahme zu akuten Problemen und Schwierigkeiten fehlen.
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt mit großem Potenzial und
gutem Image am Markt.
Freie Gestaltung
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere...
Umgang mit älteren Kollegen
-
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit bis um 8:30 existiert zwar, dennoch ist es erwünscht bis spätestens 7:00 / 7:30 da zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
An für sich gute Entlohung.
Zusatzleistung entfallen jedoch durch langjährige Plan Insolvenz.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklungsplanung scheint hier kein bekannter Begriff zu sein.
Förderung der Mitarbeiter wird vergebens gesucht,
trotz akutem Bedarf an Fach- und Führungskräften.
Auch hier spielen "alte Methoden" eine große Rolle.