Definitiv ein Place to Be
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind geprägt von entspannter Stimmung. Ich hab schon während meines ersten Besuchs im Zuge meiner Bewerbung das Gefühl gehabt, dass die Mitarbeiter:innen gerne da sind.
Kommunikation
Direkt, klar, auf Augenhöhe. Bei Fragen wird sich gerne Zeit genommen damit keine Fragezeichen weiter im Raum stehen. Wissensaustausch findet immer und gerne statt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offene, freundschaftliche Atmosphäre. "Familiäres Unternehmen mit flacher Hierarchie" wird nicht gepredigt, aber durchaus gelebt. Die Competitiveness begrenzt sich auf Playstation und Tischkicker.
Work-Life-Balance
Ich arbeite remote für das Unternehmen. Die Vorgesetzten achten sehr darauf, dass man seine Batterien auch wieder auflädt. Überstunden wurden bislang keine angeordnet und passieren wenn dann aus eigenem Antrieb heraus.
Vorgesetztenverhalten
Mir wird hier eine erfrischend neue Erfahrung geboten: Nämlich Vorgesetzte, die sich wirklich als Teil der täglichen Arbeit sehen und mit Wissen ausgestattet auch aktiv beisteuern anstatt nur zu kontrollieren.
Ebenso sind klare, realistische Ziele gesetzt mit denen die Mitarbeiter:innen etwas anfangen können.
Interessante Aufgaben
Ich entwickle mich auf sehr organische Weise immer weiter. Die Wissensfortschritte werden in Feedbackgesprächen auch angeschaut um zu sehen, ob es passend ist oder nicht.
Gleichberechtigung
Gemäß Eindruck den ich gewonnen habe: Definitiv ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter scheint eine Variable von nachrangiger Natur zu sein.
Arbeitsbedingungen
Sehr schickes, hervorragend ausgestattetes Büro in Augsburg, für die Piyama-Angestellten wird gesorgt, dass alles zum perfekten Arbeiten zur Verfügung steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier scheint es an Nichts zu fehlen. Eine Mülltrennung wäre dennoch ein Schmankerl.
Image
Das Unternehmen scheint Allgemein noch ein wenig unter dem Radar zu fliegen, ist aber in den selektierten Branchen nicht nur bekannt sondern auch respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Durch die bereits erwähnten Feedbackgespräche wird ein realistischer Blick auf die Potentiale geschaffen und auf Wünsche wird eingegangen. Weiterbildungen, intern wie auch extern, werden gerne in den Raum gestellt und durchgezogen.