So einfach kann Mitarbeiterzufriedenheit sein
Work-Life-Balance
40h-Woche im Vertrag heißt auch 40h-Woche in der Wirklichkeit. Du willst deine Arbeitszeit reduzieren? Sprich mit deinem Vorgesetzten und man findet eine Möglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Offenheit und Transparenz werden vorgelebt. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Belange der Teams und Einzelner
Interessante Aufgaben
Ist sicherlich auch immer abhängig von den Projekten, in denen die Mitarbeiter eingesetzt werden, aber die Leute haben es auch in der eigenen Hand ihre Projeteinsätze so interessant wie möglich zu gestalten. Unterstützung finden sie bei Kollegen und Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Außer, dass man hier mit Mitte 30 schon zu den Älteren gehört, sind mir keine Klagen bekannt.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete geräumige Arbeitsplätze in hellen Büros - was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele der Mitarbeiter fahren E-Fahrzeuge als Dienstwagen - Wallboxen stehen zum Laden bereit
Gehalt/Sozialleistungen
Faire, marktübliche Bezahlung. Zusätzlich BAV, Dienstwagen, Fitnessstudio und weitere Benefits
Image
Schade, dass wir doch noch relativ unbekannt sind. Wir sollten mehr Werbung für uns selbst machen.
Karriere/Weiterbildung
Eine externe Schulung pro Jahr ist Pflicht - nach Möglichkeit mit Zertifizierung. Durch den anhaltenden Wachstum wird sich zukünftig wohl auch die Möglichkeit zur internen Karriere ergeben - bis dahin machen wir die Kunden glücklich ;-)