Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungen oder Änderungen im Unternehmen dauern ewig oder werden verworfen, leider.
Potential
Man muss in jedem Bereich helfen.
Zeitmanagement ist nicht wirklich vorhanden, bei Auslieferungen helfen meinst alle mit einpacken, eintüten etc.
Änderungen oder Verbesserungen brauchen leider in der Umsetzung viel zu lange oder geschehen erst gar nicht.
Weiterentwicklungen, Förderungen oder ähnliches erhält man nicht.
Der Zusammenhang unter den Kollegen ist daür 1A.
Ein tolles Unternehmen mit wirklich wertigen Produkten. Leider verschenkt das Unternehmen durch nicht vorhandene Strukturen sehr viel Potential.
Keine Struktur, LAGERARBEIT!!!, im Vorfeld werden andere Aufgabenbereiche besprochen als tatsächlich erfolgen.
Es sind nur ganz, ganz wenige Mitarbeiter zufrieden.
Arbeitszeiten waren ok, 9 - 18 Uhr. Pauseneinteilung nervte und auch, dass Überstunden schlecht abgebaut werden konnten (max. 3 Stunden pro Woche!)
Nichts dergleichen.
Karrierechancen gibt es nicht.
Super Team
Sachliche Kritik wurde zwar angenommen, aber halt nicht umgesetzt. Die Anliegen der Mitarbeiter wurden in keinster Weise ernst genommen.
Das Gebäude ist wirklich super, sehr eindrucksvoll und macht auf jeden Fall was her. Allerdings dürfen in einem so neuwertigen Gebäude eine Klimaanlage sowie eine funktionierende Heizung nicht fehlen. Im Winter kalt, im Sommer zu heiß!
Meetings fanden relativ regelmäßig statt. Jedoch gabs Ankündigungen für sogenannte "Kreativ-Meetings" 1 Stunde vorher.
Kaum Benefits, Gehalt ist auch definitiv steigerungsfähig.
Frauenanteil liegt bei 80%, aber beide Geschlechter wurden gleich behandelt.
Für Marketing und Vertrieb eingestellt und im Endeffekt mehr im Lager als im Büro geleistet. Ware aus- und einpacken, Kleider sortieren bis hin zu Kleiderreservierungen. Die im Bewerbungsgespräch genannten Aufgaben wurden nur zu 15% umgesetzt.