Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Als Dienstleister begleiten wir unsere Kunden seit über 18 Jahren. Unsere Kompetenzen reichen von der individuellen Beratung und Konzeption über die Realisierung bis zur Administration und Betreuung inklusive Hotline, Helpdesk und Fernwartung. Die Ansprüche bei unique projects sind höchste Qualität und bester Service. Wir sind zu jeder Zeit für Sie da. Ob direkt bei Ihnen vor Ort oder bei uns in Duisburg, Hannover oder Leipzig."
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei unique projects GmbH & Co. KG.
Das Gesamtpaket überzeugt einfach.
Das bisherige Image, das angemessene Gehalt, gute Arbeitsmittel, realistisch schaffbares Arbeitsvolumen-schnelle Reaktionszeiten, Büro-Hunde sind nach Absprache erlaubt
Das generelle Miteinander und Zusammenhalt, die lockere aber trotzdem professionelle Atmosphäre sowie das angenehme Ambiente sind in Summe sicherlich außergewöhnlich.
felxieble Terminplanung, kurze Hirachie, Meinungfreiheit und Mitbestimmung am internen Prozessablauf, Teamfähigkeit
- Flache Hirarchien
- Spannende, vielseitige Projekte
- Kundenvielfalt
- Das Team selber
- vieles mehr
Auslastung der Mitarbeiter zum Teil ungleichmäßig.
fehlendes Vertrauen zeigt sich in der HO Regelung "für alle", die nicht für alle gilt. Büroanwesenheit an Mo und Freitag ist Pflicht, plus einen frei wählbaren Tag. Und dann gibt es noch den 1 monatigen Pflicht-Donnerstag. Weil die Pflicht-Montage und -Freitage nicht ausreichen.
Ich wünsche mir, dass Fehlverhalten von Mitarbeitern individuelle Konsequenzen zur Folge haben und nicht alle mit Misstrauen bestraft werden.
Eine Inflationsausgleich oder ähnliches, wäre auch eine tolle Geste gewesen.
Gewinnbeteiligung, Transparenz der Provisionierung
Eine zweite Kaffeemaschine für den Stau am Morgen wäre super ;)
Ressourcen Management verbessern.
Darauf achten dass Mitarbeiter nicht gleichzeitig in Projekte involviert sind und Support durchführen müssen.
Der am besten bewertete Faktor von unique projects ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das kann ich gut beurteilen, bin ja schließlich einer der "älteren".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von unique projects ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch den schnellen Wachstum brauchen wir feste Prozesse, mehr Dokumentation. Vieles wird mal so und mal so gemacht. Und dann wars nicht richtig.
Ansonsten haben wir wenig aber ausreichend Meetings.
in welchem Unternehmen ist die Kommunikation schon perfekt? Es wird zumindest daran gearbeitet, dass es besser wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier haben wir sicherlich eines der dicksten Pfunde des Unternehmens. Wer sich weiterbilden und / oder spezialisieren möchte, kann das nicht nur machen sondern wird dazu ermutigt.
Es gibt keine Karriere Förderung oder Weiterbildung außer fachlich notwendige Workshops oder Prüfungen
jederzeit möglich, sofern sinnvoll
Schulungen sind sogar erwünscht. Ausserdem steht das Unternehmen im Wachstum, sodass auch ein Aufstieg leicht möglich ist
Die Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden sind sehr gut.