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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UniRay Medical Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UniRay Medical Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UniRay Medical Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, dass Team ist im Durchschnitt sehr jung und es ist eher eine freundschaftliche Atmosphäre, wobei allerdings nie die Professionalität zu kurz kommt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich regelmäßig in gemeinsamen Meetings über die Entwicklung und Ausrichtung des Unternehmens ausgetauscht dabei kann jeder seine Meinungen oder Ideen einbringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist sehr gut, jeder setzt sich für den anderen ein und hält einem den Rücken frei, wenn mal die Hütte brennt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte natürlich immer besser sein, allerdings kann jeder sich seine Arbeitszeit im Rahmen der Möglichkeiten und des Arbeitsaufkommens frei einteilen. Auf Urlaubswünsche wird eingegangen und Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist meistens korrekt und es ist immer eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Ziele werden klar kommuniziert und sind realistisch zu erreichen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die aufgaben sind vielfältig und es können auch jederzeit neue Aufgaben in Absprache mit den Vorgesetzten und Kollegen übernommen werden. Die Hierarchien und Aufgabenverteilung sind sehr flexibel.

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