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UniReha 
GmbH
Bewertung

Ist okay, nicht mehr und eher weniger

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Unterstützung bei Fobis
Besseres Gehalt
Ehelicheres Miteinander durch die Führungsebene
Regelmäßige Supervisionen, sowohl im therapeutischen Kontext als auch als teaminterne.

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz auf die Kolleg:innen an, von den Leitungskräften jedoch eher schlechte Atmosphäre. Leitung der Therapeut:innen sagt keine Teaminternen Supervisionen zu, obwohl diese dringend nötig seien. Begründung dafür ist, dass andere Teams ja auch Bedarf hätten.

Kommunikation

Siehe Arbeitsatmosphäre; es ist schade, dass Supervisionen gerade im sozialen Bereich nichts sind, das regelmäßig stattfindet.

Anstatt Fehler zuzugeben wird vieles damit relativiert, dass Leitungen sonst auch viel zutun hätten und es dieses und dieses Problem noch gäbe.

Ansonsten ist die Kommunikation auch eher erschwert.

Kollegenzusammenhalt

Immer unterschiedlich, es gibt einige sehr nette Teams und andere eher schwierige Teams.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht gerne gesehen, auch wenn dafür nicht alle Patient:innen behandelt werden können.

Vorgesetztenverhalten

Bestimmt auch immer unterschiedlich, es gibt jedoch leider Leitungen, die diese Positionen ohne weitere Fortbildungen bekommen konnten.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Fachbereiche, die die Unireha abdeckt, was sehr interessant ist. Z.B Kinderreha, Praxis, Psychiatrie, Orthopädie, Neurologie, Herzzentrum und Geriatrie

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider ein Witz. Da retten auch die Cooperatbenefits nichts. Die Gehaltserhöhung vom Jahr 2021 zu 2022 war nicht mal ein Inflationsausgleich von 5% sondern gerade mal 4%. Das wird von der Führungsebene aber als sehr tolle Gehaltserhöhung verkauft.

Image

„Unireha sieht so lange gut im Lebenslauf aus, bis jemand selbst hier gearbeitet hat, der das liest.“. Das wurde mir an meinem ersten Arbeitstag gesagt und es stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden kaum unterstützt, das Budget ist so gering, dass man dafür kaum größere Fobis findet und wenn doch, dann muss man dafür seinen Erholungsurlaub nehmen. Alternativ könnte man für 160€ des Fobi Budgets einen Tag „erkaufen“.
Gemachte Fobis werden gehaltlich überhaupt nicht bemerkbar.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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