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Rehsearch GmbH
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Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
KinderbetreuungDas kollegiale Arbeitsklima, den interdisziplinären Austausch und die Möglichkeit, ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen.
+ Punkt: frisches Obst jede Woche
Diese Firma bietet auf jeden Fall einen sicheren Arbeitsplatz, das Gehalt stimmt. Durch die vielen Teilbereiche hat man die Möglichkeit über die Jahre verschiedene Abteilungen kennenzulernen, wenn man dies möchte. Auch ist man hier bemüht durch verschiedene Teams die Qualität und Aktualität verschiedenster Bereiche, sei es nun etwas Fachliches oder aber Organisatorisches, immer im Auge zu haben.
Die UniReha ist ein tolles Unternehmen, dass von einer nahbaren und sehr mitarbeiterorientierten Unternehmensleitung geführt wird. Eine Geschäftsführung, die offen für konstruktive Kritik und Vorschläge (aller MA) zur Verbesserung ist und stetige Entwicklung nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert.
Für ein therapeutisches Unternehmen super organisiert, die Arbeitszeiten sind super flexibel auch mit Plus und Minusstunden sehr spontan anpassbar. Keine Terminvergabe, morgens eigene Planung deiner Patienten, sehr angenehmes und stressfreies Arbeiten.
Die begrenzten Fortbildungsmöglichkeiten und die im Vergleich zur Arbeitsbelastung eher niedrige Vergütung.
Aufstiegschancen, Entlohnung nach Weiter-/Fortbildung, Parkplatzanbindung
Abwehr des Tarifvertrags
Es gibt wenig monetäre Belohnung dafür sich weiter zu bilden. Aufgrund der Anbindung an die Klinik hat das Unternehmen nicht den Druck entsprechend fortgebildete Angestellte zu haben, und das spürt man sehr deutlich.
Die untertarifliche Bezahlung und die wenige Unterstützung bei Fortbildungen.
Mehr Unterstützung bei Fortbildungen anbieten und die Gehaltsstrukturen an die Verantwortung sowie Arbeitsbelastung anpassen.
Das Gehalt ist mittlerweile deutlich über dem Branchenschnitt...aber trotzdem ist noch weiter Luft nach oben...bitte wie in der Vergangenheit weiter an Verbesserungen arbeiten.
Bitte bessere und realistischere Fortbildungsmöglichkeiten für Logos, Ergos und Physios. Bei allein 500€ jährliche Unterstützung kommt man da nicht weit.
Therapeutische Konzepte bekannter machen!
Bessere Aufstiegsstrukturen, Kinderbetreuung, Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von UniReha ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob Mann oder Frau, keine Unterschiede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UniReha ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind eher gering und das Budet für Fortbildungen reichen eher für kleinere Fortbildungen.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher wenig
Leider fehlende Aufstiegsstrukturen
Keine Unterstützung
Fortbildungen werden kaum unterstützt, das Budget ist so gering, dass man dafür kaum größere Fobis findet und wenn doch, dann muss man dafür seinen Erholungsurlaub nehmen. Alternativ könnte man für 160€ des Fobi Budgets einen Tag „erkaufen“.
Gemachte Fobis werden gehaltlich überhaupt nicht bemerkbar.
