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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Kinderbetreuung+ Punkt: frisches Obst jede Woche
Diese Firma bietet auf jeden Fall einen sicheren Arbeitsplatz, das Gehalt stimmt. Durch die vielen Teilbereiche hat man die Möglichkeit über die Jahre verschiedene Abteilungen kennenzulernen, wenn man dies möchte. Auch ist man hier bemüht durch verschiedene Teams die Qualität und Aktualität verschiedenster Bereiche, sei es nun etwas Fachliches oder aber Organisatorisches, immer im Auge zu haben.
Für ein therapeutisches Unternehmen super organisiert, die Arbeitszeiten sind super flexibel auch mit Plus und Minusstunden sehr spontan anpassbar. Keine Terminvergabe, morgens eigene Planung deiner Patienten, sehr angenehmes und stressfreies Arbeiten.
Transparenz, Flexibilität (in manchen Bereichen), selbständiges Arbeiten, Job Rad, Anbindung an den ÖPNV, Dienstkleidung wird gestellt
Man kann offen über alles sprechen, bekommt Gehör, auserdem ist die uniReha sehr familienfreundlich
Es gibt wenig monetäre Belohnung dafür sich weiter zu bilden. Aufgrund der Anbindung an die Klinik hat das Unternehmen nicht den Druck entsprechend fortgebildete Angestellte zu haben, und das spürt man sehr deutlich.
Abwehr des Tarifvertrags
Die untertarifliche Bezahlung und die wenige Unterstützung bei Fortbildungen.
Aufstiegschancen, Entlohnung nach Weiter-/Fortbildung, Parkplatzanbindung
An manchen Standorten ist die Parkplatzsituation sehr kritisch (Uniklinik, Neumarkt), die Vernetzung mit Bus und Bahn ist allerdings gut.
Bitte bessere und realistischere Fortbildungsmöglichkeiten für Logos, Ergos und Physios. Bei allein 500€ jährliche Unterstützung kommt man da nicht weit.
Bessere Unterstützung bei Fobis
Besseres Gehalt
Ehelicheres Miteinander durch die Führungsebene
Regelmäßige Supervisionen, sowohl im therapeutischen Kontext als auch als teaminterne.
Das Gehalt ist mittlerweile deutlich über dem Branchenschnitt...aber trotzdem ist noch weiter Luft nach oben...bitte wie in der Vergangenheit weiter an Verbesserungen arbeiten.
Tarifvertrag einführen
Die Geschäftsführung muss irgendwie daran arbeiten die Mitarbeiter mehr zur Weiterbildung zu motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von UniReha ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob Mann oder Frau, keine Unterschiede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UniReha ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher wenig
Leider fehlende Aufstiegsstrukturen
Fortbildungen werden kaum unterstützt, das Budget ist so gering, dass man dafür kaum größere Fobis findet und wenn doch, dann muss man dafür seinen Erholungsurlaub nehmen. Alternativ könnte man für 160€ des Fobi Budgets einen Tag „erkaufen“.
Gemachte Fobis werden gehaltlich überhaupt nicht bemerkbar.
Aufstiegschancen sind eher gering und das Budet für Fortbildungen reichen eher für kleinere Fortbildungen.
Keine Unterstützung
