3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fachlich und menschlich optimaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut faire Gespräche immer sehr angenehm auf Augenhöhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Junior beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal ein Bewerbungsprozess, der schnell und unkompliziert abläuft. Die Einladung zum Interview kam innerhalb weniger Tage! Die Interviewpartner selbst waren sehr nett und gingen auf offene Fragen ein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Agil in jeder Hinsicht
Bewerber/inHat sich 2014 als Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich fühlte ich mich sehr gut aufgehoben. Gespräche auf Augenhöhe, sehr transparent und offen. Sehr schnelle Entscheidungen, vielleicht zu schnell. Gewisse Routine bei HR Fragen fehlt mangels HR, aber das Unternehmen ist für das weitere Wachstum gut aufgestellt.
Bewerbungsfragen
- Ungewöhnliche "Psycho-Fragen" - mehr wird nicht verraten
- Wie nutzt das, was Sie können, dem Unternehmen
- Fachliche Erörterung der Möglichkeiten, Ziele etc. Sehr konkret & wenig bla bla.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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