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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirkt ungeplant und überheblich...
Bewerber/inHat sich 2012 als COO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So richtig schien keiner zu wissen wen man eigentlich suchte. Es wurde eher deutlich das man versuchte unbequeme Aufgaben in der IT auf jemand anderen umzuschichten bzw. jemanden zu finden der die Schuld für das versagen anderer kriegt. Die Gespräche wären nett, aber nicht entgegenkommend und wirkten sehr überheblich. Die Aura schien eher kalt geprägt und hinterließen ein eher merkwürdiges Gefühl.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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