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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei United Media die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
United Media
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
United Media
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    36%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich Top Vorgesetzte

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns ist die Grundstimmung naturgemäß vom Umsatz geseteuert aber es versuchen alle inkl. FK immer gute Laune und Motivation zu verbreiten, spornt an mitzuziehen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Weg zu allen Ebenen, kenn ich auch anders. Manche Infos kommen etwas kurzfristig

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb, man versteht sich mit denen wo es auch gut/okay läuft, gibt aber auch immer jmd. der was zu meckern hat

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leistungsbezogenes arbeiten, sind die Ziele drin kannste gehen/freiwillig weiter arbeiten, an Tagen wo das Glück fehlt dafür dann länger bis die Ziele drin sind, muss man mögen, ich finds klasse so

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher moderner eingestellt, bringt viel
bei. Manchmal etwas ungeduldig

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