3 Werkstudent:innen bei United News Network haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen United News Network als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- Schnell auf Corona reagiert (Waren einer der ersten Unternehmen die darauf reagiert haben)
- Keine Kurzarbeit (Machen wie gewohnt Umsatz)
- Selbige Aufgaben kann zu 100% auch von zuhause erledigt werden
- Regelmäßige Video Meetings
- Bereitstellung eines Chat-Server für den sozialen Austausch.
Alles wurde Top gemeistert
Weltklasse gelöst. Keine weitere Anmerkungen
- Locker - laut der Vertriebsleitung manchmal zu locker :)
- Lob & Anerkennung bekommt jeder vom Team (Recht viel sogar)
- Offen & direkt
- Die Vertriebsleitung spricht niemals über dich mit jemanden anderem
- Gehen ab und zu gemeinsam Essen (Auf dem Nacken des Unternehmens)
- Sommerfest, Weihnachtsfest, B2Run, Pokerabend ...
Führender Pressedienstleister im Bereich IT, Industrie, und Technologie
- Keine Überstunden
- Keine Arbeit am Wochenende.
-> Liegt daran das nur zu einem bestimmten Zeitfenster die Unternehmen erreichbar sind.
- Wenn die Umsatzzahlen stimmen, wird auch mal ein Brückentag geschenkt.
- Es wird viel Rücksicht genommen, wenn jemand krank ist oder familiäre Probleme entstehen.
- Corona bedingt konnten wir leicht die selbe Arbeit von zuhause errichten. Ich hoffe dies bleibt uns erhalten.
- Leicht lassen sich auch die Arbeitszeiten anpassen ( 50%, 75% ... )
Neue Vertriebsmitarbeiter werde nicht alleine gelassen, bekommen ein regelmäßiges Coaching.
Was mir fehlt ist die Bereitstellung von Materialien zum eigenständigen weiterbilden.
- Gute Bücher
- Online-Kurse
- ect.
Je mehr Umsatz du machst , umso mehr kannst du Verdienen
Kann ich nicht gut einschätzen, da ich als Person als ganzes diesbezüglich kein Vorbild bin.
Da unsere Buchhaltung (T.) ein gewissen Einfluss im Unternehmen besitzt und ein sehr stark ausgeprägtes Bewusstsein für die Umwelt besitzt, würde ich intuitiv mit JA drauf Antworten.
Statistisch gesehen findet man besonders viele Psychopathen und Egoisten im Sales.
Hier wird bewusst von der Vertriebsleitung ein Riegel vorgesetzt. Umsatz steht weit oben, aber noch viel wichtiger ist jeder einzelne bzw. das Team als ganzes.
Deine Vorgeschichte ist nicht wichtig, sondern was du jetzt bist. Kannst du arbeiten und dich integrieren, dann bist du erwünscht.
Alles vorhanden.
- Im Büro stehen ganz viele Pflanzen
- Musik und eine Wasserwand als Grund rauschen
- Obst wird bereitgestellt
- Kicker
- Massagestuhl
Von der Vertriebsleitung wird ein Führungsstil betrieben, entweder Ihr bekommt es gemeinsam hin oder keiner.
Erfahrung & Meinung:
Vertriebsmitarbeiter besitzen oftmals ein sehr großes Ego und dadurch können schnell Konflikte entstehen. Eine Gleichberechtigung der Mitarbeiter ist demnach absolut wichtig, sonst würde die Atmosphäre im Team stark darunter leiden.
Man hat zwei Aufgaben: Anwählen und Verkaufen
(Sollte jedem im Vorfeld bewusst sein)
Alles. Es kommen immer Updates zur Situation, es wird jeden Tag jeder Mitarbeiter nach seiner aktuellen Situation gefragt und für jeden Fall wird Unterstützung angeboten. Wirklich klasse!
Die UNN hat sofort den Umschwung zum Home-Office für jeden möglich gemacht, selbst wenn meine Vorgesetzte bei jedem persönlich vorbeigefahren ist um Headsets etc. einzuwerfen. Es wurde wirklich alles direkt perfekt angepasst.
Ich hatte noch nie eine solche Atmosphäre in einem Büro. Man hat Spaß, welcher einen noch mehr motiviert zu arbeiten und die Menschen um einen rum mitzuziehen.
Bei der UNN steht wirklich der Mensch im Fokus und niemand ist einem anderen Böse, falls die wirklich wichtigen Dinge mal dazwischen kommen. Ich hatte immer eine flexible Wahl meiner Arbeitszeit und keinerlei Druck.
Solche Kollegen findet man nur einmal und behält man auch. Jeder hilft sich, egal ob es die direkten Kollegen oder der Vorgesetzte selbst ist. Man merkt durch ständige Team-Aktivitäten dass man um den UNN-Spirit nicht herumkommt.
Das Unternehmen kennt keine Grenzen was Alter oder Geschlecht angeht.
Ziele und Entscheidungen werden immer in dem betroffenen Team besprochen, man hat nie das Gefühl sich nicht einbringen zu können.
In der Firma herrscht eine Feedbackkultur, jeder darf konstruktives Feedback geben und erhält auch welches. Die Kommunikation ist sehr transparent und man kann sich dadurch stets verbessern.
Ich wurde, wenn ich wollte, immer mit interessanten Sonderaufgaben versorgt, sodass ich danach mit voller Motivation andere Aufgaben wieder angehen konnte.
Offene Art und feedback , kommuniziert klare Ziele und motiviert
Gibt mir persönlich zu wenig schwere Aufgaben bzw. Abwechslung