Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Wir sind seit 2002 mit unseren Produkten PresseBox® und lifePR® am Markt und waren damit einer der Wegbereiter für digitale PR und Marketing-Lösungen, weil wir uns kontinuierlich verbessern. Aber in der UNN und ihren Produkten steckt noch viel Potenzial, das es gemeinsam zu entwickeln gilt.
Unsere Kunden stammen aus dem IT & Wirtschafts- und Lifestyle/Verbraucherbereich und wir sorgen für mehr Sichtbarkeit und Reichweite ihrer PR-Inhalte. Neben unseren innovativen Produkten schätzen unsere Kund:innen insbesondere die schnelle, kompetente und persönliche Kundenbetreuung.
Wir sind ein eingespieltes und motiviertes Team, arbeiten effektiv und konstruktiv, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen: den Kund:innen Zeit zu sparen, sie bekannter und glücklicher zu machen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
BetriebsarztNew Work
Du entscheidest, wann Du im Büro bist und wann Du von Zuhause arbeitest!
Benefits
JobRad, betriebliche Altersvorsorge , Rabatte via Corporate Benefits, Fitnessstudio-Zuschuss...
Weiterentwicklung
Wir leben eine offene Feedback- und Meeting-Kultur und kommen regelmäßig zusammen.
Teambindung
Legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie viele schöne Team-Events verbinden uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei United News Network GmbH.
Was mir besonders gefällt, ist das Gefühl der sofortigen Integration ins Team (man wird herzlich aufgenommen und hat viele Möglichkeiten bei Events, Kollegen von anderen Abteilungen näherzukommen). Ein weiterer großer Punkt ist der respektvolle und hilfsbereite Umgang unter der Kollegen. Egal um welche Frage und Herausforderung es geht, kann ich mich auf Unterstützung darauf verlassen.
Dank der flachen Hierarchie kann ich jederzeit offen mit meinem Teamleader über alle möglichen Themen sprechen und stoße dabei stets auf Verständnis.
Büro, Gehalt, Team und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenig bis garnichts
Der Mensch steht im Mittelpunkt, die Arbeit jedes Einzelnen wird stark honoriert. Ein tolles Team, divers und offen für jeden Menschen mit starkem, freundschaftlichem Zusammenhalt.
Super Kolleg:innen; zentrale Lage; immer coole Team-Events und Firmenfeiern; Spaß bei der Arbeit
Es fanden keine internen Schulungen oder Seminare statt.
Entweder man kann verkaufen oder man fliegt ganz schnell raus.
Sie werben zwar mit Quereinsteig, aber was erwarten sie von einem Quereinsteiger, dass er nach ein paar Wochen ein Meister ist?
Und das ohne Schulungen und Hilfe... zumindest kann man den Kollegen zuhören und zusehen, wie sie am Telefon arbeiten.
Kann ich bisher nichts sagen
Lass ma überlegen hab ich leider nichts:-)
Bisher nichts
Stumpfes abtelefonieren von Kontakten
bis jetzt keine..
Erreichbarkeit
Mehr Gesprächssimulation für Neueinsteiger
Interne Schulungen anbieten und Seminare im Bereich Vertrieb!
Wie kann man so desinteressiert sein an Verkaufstraining für seine Mitarbeiter?
Ich konnte und wollte es nicht verstehen.
mitarbeiter Parkplätze
Der am besten bewertete Faktor von United News Network ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gut gemischtes Team, werden alle gleich behandelt
Der Arbeitgeber stellt grundsätzlich nach Leistung und Motivation, unabhängig des Alters, ein. Das sieht man auch im Team. Das Team hat eine Altersspanne von Student bis hin zum Senior. Arbeitsnehmer höheren Alters werden respektvoll und nachsichtig behandelt, der Umgangston ist grundsätzlich gepflegt und höflich. Runde Geburtstage und Jubilare werden hervorgehoben und gewertschätzt.
Keine Unterschiede, ob alt oder jung, lange dabei oder erst seit Kurzem
Deine Vorgeschichte ist nicht wichtig, sondern was du jetzt bist. Kannst du arbeiten und dich integrieren, dann bist du erwünscht.
Sehr gut!! Werden wie jeder Mitarbeiter in das Team sehr gut aufgenommen und akzeptiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von United News Network ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Quereinsteiger aufgepasst!
Wenn man hier als Quereinsteiger im Telefonvertrieb anfängt, wird man überhaupt nicht gefördert. Das ist leider meine Erfahrung.
Es gibt nur ein Standardquiz zum Ankreuzen, damit muss man sich begnügen.
Förderungen, Seminare usw., um im Vertrieb stark zu werden, gibt es hier nicht.
Trotz häufiger aktiver Nachfrage nach Schulungen und Seminaren, um besser zu werden und verkaufen zu können, gab es leider immer ein NEIN, dazu gibt es nichts.
Entweder du schaffst es oder du fliegst relativ schnell ...
Im Vertrieb leider eher nicht möglich
keine Aussage möglich bisher
sind mir aktuell nicht bekannt da noch nicht lang genug im Unternehmen
Neue Vertriebsmitarbeiter werde nicht alleine gelassen, bekommen ein regelmäßiges Coaching.
Was mir fehlt ist die Bereitstellung von Materialien zum eigenständigen weiterbilden.
- Gute Bücher
- Online-Kurse
- ect.