Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die gesamte Entwicklung. Das Unternehmen ist den Anforderungen der Zeit gewachsen und geht innovativ an die künftigen Aufgaben. Menschlich passt es einfach.
Fällt mir nichts ein
Da wüsste ich derzeit nichts
Tolles Miteinander
Tolles Image bei den Kunden, die teilweise schon seit 20 Jahren zufriedenstellend betreut werden
Arbeiten und leben lassen, also alles gut
Ist möglich und wird unterstützt
Da kann man gut mit leben. Natürlich könnte jeder auch mit mehr umgehen.
Angemessen
Den einen Menschen mag man mehr als den anderen, aber wir schaffen es immer, eine gemeinsame Linie zu finden
Die gibt es, aber die werden nicht anders behandelt, als die jüngeren. Also alles im grünen Bereich.
Bessere Vorgesetzte kann man sich nicht wünschen: gerecht, offen, kommunikativ und vor allem: menschlich
Helle Räume, ordentliche Ausstattung, gutes Miteinander: das passt.
Offene, konstruktive und menschliche Kommunikation
Ja
Im breiten Spektrum eines innovativen Managed Service Providers finden sich immer spannende Herausforderungen
Ziele und Herausforderungen werden beim Namen genannt und die Lösungswege werden gemeinsam definiert und angegangen. Als Mitarbeiter fühlt man sich stets verstanden und respektiert.
Aktuell gar nichts
Zu verbessern gibt es immer etwas. Wichtig ist, auch weiterhin konsequent den eingeschlagenen Weg verfolgen.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kritikfähig und immer konstruktiv
Gute Reputation beim Kunden. Mehrfache Auszeichnungen bei Awards
Strikter Stempel ist nicht. Es bleibt viel Raum für eigenverantwortlichen, gesunden Zeiteinsatz. Es wird seitens der Führung darauf geachtet, dass persönliche Überlastung ausbleibt.
Karrierewünsche von Mitarbeitern werden gerne gesehen und unterstützt
Ok, darf gerne auch ein wenig mehr sein. Wer möchte das nicht?
Bio-Kaffee, Mülltrennung, vom Arbeitgeber unterstützte Möglichkeit zum Kauf von Fahrrädern
Die Kollegen arbeiten bereichsübergreifend gemeinsam auf die konkreten Zielsetzungen hin.
Nicht anders, als mit jüngeren Kollegen: offen, fair und miteinander
Einwandfrei, unkompliziert und offen für Wünsche und Anregungen. Ziele werden miteinander abgestimmt und gemeinsam verfolgt.
Angemessene Arbeitsmittel, auf neue Anforderungen wird zeitnah reagiert.
Gute Kommunikation in alle Richtungen.
Gleichberechtigung wird nicht thematisiert, sondern einfach gelebt.
Wie in allen Unternehmen, die auch künftig weiter erfolgreich sein wollen, gibt es immer wieder neue und spannende Aufgaben.
absolut nichts
Falschheit
Die sind unverbesserlich die Vorgesetzten der Gründerjahre 1999
Siehe Bewertung
Es sollte mehr auf Arbeitnehmer eingegangen werden
Immer wieder reibereien zwischen den Mitarbeitern
Kaum Weiterbildungs geschweige Aufstiegsmöglichkeiten
Einzelne Gruppenbildungen
Auskünfte werden so gut wie nicht weitergegeben und Gragen kaum zufriedenstellend beantwortet
Ausstattung auf altem Stand. Eher vorvorgängermodelle
Kommunikation ist eher gleich Null
unterer durchschnitt. kaum Chancen auf Erhöhung
Eine Gleichbehandlung existiert nicht
Die flache Hierarchie, die direkten Wege, die Übertragung eigener Verantwortlichkeiten
Wirklich schlecht finde ich gar nichts
An manchen Stellen wünsche ich mir größere Flexibilität durch weniger enge Prozessdefinitionen
Gutes Miteinander Zwischen Kollegen und zur Unternehmensführung.
Eines der Unternehmensziele ist das Streben nach Kundenzufriedenheit. Dieses Customer first für zu einer stetigen Verbesserung des Images und nicht zuletzt zu Auszeichnungen wie der Top 10 Platzierung 2018 bei den besten Managed Service Providern
Private Vorhaben und Termine werden in der Einsatzplanung gerne berücksichtigt. So lassen sich Arbeit und Privates gut miteinander verbinden.
Ein kleiner Mittelständler kann nicht jeden zum Vorstand machen. Das ist es nicht leicht, jeden Mitarbeiter auf jedem Karrierelevel weiter zu befördern. Gut ist, dass die AzuBis auch anschließend bleiben und dass innerhalb der einzelnen Arbeitsbereiche Fortbildung und persönliche Weiterentwicklung gerne unterstützt wird.
Wie wohl bei jedem: Gehalt könnte gerne mehr sein. Sozialleistungen im üblichen Bereich.
Ein Beispiel für Sozialbewusstsein: Es werden auch Mitarbeiter eingestellt, die schon die dunkle Seite des Arbeitsmarkts kennen gelernt haben. Ein Beispiel für Umweltbewusstsein: Da wir nur im direkten MUC-Umfeld tätig sind, reichen und Kleinwagen als Poolfahrzeuge, ansonsten ÖPNV.
Das gemeinsame Ziel steht im Vordergrund. Ein Teil der Aktionäre arbeitet mit, das schweißt zusammen.
vorbildlich
Immer geradeaus und einwandfrei.
Gute Arbeitsplatz-Austattung, helle Büros mit viel Fenster und Blick in die Alpen. Kaffee, Wasser, Gesund-Drinks, Knabbereien und Obst "für lau". Also alles bestens.
Von einzelnen Ausnahmen abgesehen eine sachgerechte, gute Kommunikation, horizontal wie vertikal
Leider sind zu wenig weibliche Kolleginnen im Unternehmen tätig. Das liegt aber garantiert nicht an eine eventuell fehlenden Gleichberechtigung.
Was kann interessanter sein, als an seinen Herausforderungen zu wachsen?
Weiterbildungsmöglichkeiten
Es sollte mehr Gleichberechitugng für Mitarbeiter gelten die gleiche Arbeiten erledigen
Keinerlei klare Aussagen der Vorgesetzten in allen Bereichen
Gute Arbeitsatmosphäre, Flache Hirachien welche auch gelebt wird, Mitarbeiter können bei der Gestalltung des Unternehmens mitwirken.
Förderung der Mitarbeiter könnte besser sein, Mehr Schulungen sollten angeboten werden..
Förderung der Mitarbeiter könnte besser sein, Mehr Schulungen sollten angeboten werden..
Vertrauensvoller, offener und ehrlicher Umgang mit den Vorgesetzten und den Kollegen und die Benefits, die es hier gibt.
In den Abteilungen, in denen eine flexible Arbeitszeit möglich ist, wird diese auch angeboten. Urlaube können auch mal kurzfristig genommen werden, solange es der Betrieb zulässt. Home Office darf auch genutzt werden und wenn in der Familie mal Not am Mann ist, findet sich meistens auch eine Lösung.
Ja. Hier wird darauf geachtet. Klappt vielleicht nicht immer, aber es wird immer versucht.
Der Zusammenhalt ist gut. Die Kollegen sind ehrlich zu einem und wenn mal was nicht passt, wird darüber gesprochen bis das Thema aus dem Weg geräumt ist.
Es gibt mehrere Kollegen die 45+ sind, die entweder neu eingestellt wurden oder schon länger im Unternehmen sind.
Da ich seit über 16 Jahren für meinen Chef arbeite, kann ich nur sagen, dass hier alles Passt. Faire und klare Entscheidungen werden getroffen.
Die Bedingungen sind klasse! Genügend Platz, helle freundliche Räume, die Firma stellt kostenlos Wasser (Glasflaschen), Kaffee und reichlich frisches Obst zur Verfügung. Auch gibt es einen Tischkicker für die Mitarbeiter.
Bei uns sind die Aufgaben klar verteilt. Durch die internen Prozesse ist im Grunde alles geregelt.
Miteinander arbeiten und nicht gegen einander. Fordern und Fördern mit guter Motivation
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Neue Themen noch schneller anpacken, bewerten und umsetzen
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