2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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UNITI Bundesverband mittelständischer Mineralölunternehmen e.V. Bewertungen
UNITI
Bundesverband
mittelständischer
Mineralölunternehmen
e.V.
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich war, über weite Strecken meiner Tätigkeit, sehr zufrieden. Es gibt Auf und Abs wie woanders auch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit als solches. Es gibt hervorragende Veranstaltungen bei dem man sich mit der Branche austauschen kann. Ebenfalls ist man meist frei darin, seine Arbeitsweise so zu gestalten, wie es zu einem passt. Wichtig ist, dass das Ergebnis stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Außer, dass man das Team ernster nehmen und auf die jeweiligen Belange eingehen sollte, statt diese einfach abzutun, nur weil sie einem selbst nciht betreffen. Das erfordert eine bessere Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere und offenere interne Kommunikation. Teambuildingmaßnahmen finden zwar, wenn auch sehr selten, statt. Allerdings ist das Teamgefühl kurz danach wieder sehr niedrig. Dabei müsste man nachhaltiger sein.
Arbeitsatmosphäre
Leider mehrere kleine Teams, statt ein Ganzes
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten und wenig Möglichkeiten zum Homeoffice. Bei wichtigen Terminen ist man aber flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen sind, durch eine flache Hierarchie schwer umsetzbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicheres und pünktliches Gehalt. Die Höhe verhandelt jeder für sich selbst.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal ist gleich und gleich doch nicht das Selbe. Aber im Großen und Ganzem passt es.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik wird angenommen, wenn man Verbesserungsvorschläge brigen kann. Nur anti zu sein, trifft auch auf entsprechende Reaktion.
Arbeitsbedingungen
Was benötigt wird ist vorhanden oder wird zeitnah zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert meist besser und schneller.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben und reger Austausch mit der Branche.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rette sich wer kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern. Schlechtes Gehalt. Schlechte Arbeitsbedingungen. Starre Arbeitszeiten. Kontrolle und Missgunst seitens des Managements gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Das Management ist der festen Überzeugung, dass Mitarbeiter besser kontrolliert werden können, wenn sie gegeneinander ausgespielt werden. Das belastet das Arbeitsverhältnis der Kolleginnen und Kollegen untereinander extrem. Neid, Missgunst und leider tratschen hinter dem Rücken von Kollegen (auch zum Vorgesetzten) sind an der Tagesordnung.
Image
Nach Außen gutes Image. Die Facharbeit des Verbands (Veranstaltungen, Mitgliederbetreuung, poltische Arbeit) wird sehr gelobt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Starre Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr. Arzttermine oder geringfügige Verspätungen wegen z.B. Zugausfällen werden nicht bis sehr widerwillig akzeptiert. Regelmäßige Überstunden hingegen werden erwartet, Ausgleich der Überstunden wird mit abfälligen Kommentaren abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zum Aufstieg oder zur Weiterentwicklung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre. Trotzdem 2 Sterne, weil es einige gute Kollegen gibt bzw. gab, die sehr gut zueinander gehalten haben. Leider wurden viele von jetzt auf sofort ohne Vorankündigung und ohne Vorgespräch entlassen - und sofort des Hauses verwiesen. Grundlos. Und ohne Rücksicht auf Arbeitsabläufe. Dadurch ständige Angst um den Arbeitsplatz oder bereits vollkommene Resignation bei den Kollegen. Sehr hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne. Beleidigende Kommentare aufgrund von Aussehen, Geschlecht und Bildungsstand sind an der Tagesordnung. Führungsqualitäten fehlen vollkommen. Einfühlungsvermögen in die Belange der Belegschaft endet für die Vorgesetzten bei sich selber - der Mitarbeiter ist nur lästiges Beiwerk, das arbeiten soll und als Projektionsfläche für die Stimmungsschwankungen des Managements herhalten darf.
Kommunikation
Keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung nach unten vorhanden. Flurfunk ist das höchste der Gefühle. Die Kommunikation beschränkte sich zumeist auf Stimmungsschwankungen der Vorgesetzten, die ihre schlechte Laune aus dem Gang regelmäßig in alle Büros schrien.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr mäßig bis schlecht. Selbst für Verbände sehr unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
ja. Insbesondere die Zusammenarbeit mit Kunden/externen Partnern ist gut und durch Freundlichkeit geprägt. Dort wird das Bild des "Mittelstands" vermittelt, in dem alle zusammenhalten, an einem Ziel arbeiten und sich gegenseitig unterstützen. Leider ist das nur eine Fassade nach außen, die mit der Arbeitsatmosphäre im Verband wenig gemeinsam hat.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UNITI Bundesverband mittelständischer Mineralölunternehmen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden UNITI Bundesverband mittelständischer Mineralölunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UNITI Bundesverband mittelständischer Mineralölunternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.