Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universal-Stiftung Helmut Ziegner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen prima, mit der Bereichsleitung eher schwierig, weil dort nur wenig Expertise vorhanden ist
Habe situationsbedingt meine Stundenzahl recht kurzfristig senken und später auch wieder anheben können, das war gut. Es gibt aber Bereiche im Justizvollzug, das spielt nach Kollegenerzählungen der Auftraggeber oft nicht mit.
Da wir für die Klient*innen zu festgelegten Zeiten erreichbar sein müssen, sind die täglichen Arbeitszeiten nicht sehr flexibel.
Meine Teamleitung ist toll, meine Bereichsleitung fachlich leider ein Totalausfall.
schlechte Stimmung, es könnte mehr geschehen, tut es aber nicht, da die Inkompetenz der Führung leider alles blockiert
Im Team prima, mit den Klienten teils extrem schwierig. Leider gibt es von dieser Seite immer wieder Erpressungsversuche ("das schreib ich ins Internet")