Je nach Team gut oder aber problematisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Höhenverstellbare Tische,
- Möglichkeit remote zu Arbeiten
- Lage der Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro – laut, ungemütlich
Zum Teil die Vorgesetzten
Zeitdruck
Verbesserungsvorschläge
Bei Vergabe von Führungspositionen, die menschliche Komponente einbeziehen.
Einen Aufenthalts/ Pausenraum bieten, damit man arbeitende nicht stört und sich mal austauschen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es ist stressig und einige Mitarbeiter werden überlastet. Zudem wird hauptsächlich remote gearbeitet, was sicher auch am Großraumbüro liegt. Wenn jeder zweite gerade in einem Online-Meeting ist, fehlt da oftmals die Ruhe für konzentriertes Arbeiten. Zudem halten die Räumlichkeiten eine davon ab, auch mal ein privates Wort zu wechseln und Kollegen kennen zu lernen. Schließlich kann das ganze Büro alles mithören und es gibt keinen separaten Pausenraum/ Essensraum, wodurch man stets das Gefühl hat die Arbeitenden zu stören.
Kommunikation
Da viele Teams hauptsächlich remote arbeiten, ist die Kommunikation meist virtuell. Je nach Team läuft es gut oder auch schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Entsteht aufgrund von Remote und Großraumbüro wenig. Auch die Fluktuation beeinträchtigt die Kommunikation negativ. Es wird auch auf deinen Bildschirm geschaut, ob du Fortschritte gemacht hast.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind meist nur vorteilhaft für den Arbeitgeber. Remote Arbeiten stellt kein Problem dar. Überstunden sind normal und gelten erst ab 2 Stunden als Überstunden zum Aufbauen. Negativstunden gelten direkt.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind super und fahren eine klare Linie, Andere bleiben schwammig um dich später in die Pfanne zu hauen. Man fragt sich bei manchen daher zu Recht, wie diese in die Position gekommen sind. Die menschliche Komponente sollte bei Führungspositionen mehr berücksichtigt werden.
Interessante Aufgaben
Das ist ebenfalls Team und Saison abhängig. Wenn neue Strategien erarbeitet werden, ist es mitunter sehr interessant. Ansonsten viel Ähnliches.
Gleichberechtigung
Es gibt Männer, aber auch Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen, was auch ein Hint sein könnte.
Arbeitsbedingungen
Das 1 Raumkonzept, abgesehen von 2 Meetingräumen ist für mich problematisch. Gerade wenn viele im Büro sind wird es laut durch die verschiedensten Calls. Zudem hört man die Kaffeemaschiene und alle Gespräche, da diese nicht räumlich abgeteilt sind. Die höhenverstellbaren Tische sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung.
Image
Repräsentation auf Events wurde herunter gefahren, sodass die gleichen 2-3 Leute dahin gehen dürfen. Sehr schade für alle Anderen. Zudem wurde hieß es mal "Oh euch gibts noch?". Ich lass das mal so stehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Möglichkeiten geboten.