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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universal McCann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universal McCann
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universal McCann
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Entspannt, fröhlich und einladend. Ab und zu liegt mal Stress in der Luft, gerade in Hochphasen bleibt manchmal nicht viel Zeit fürs Networken. Ich komme gerne ins Office.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Zugehörigkeit der UM zur IPG unterwirft die UM stetigen global gesteuerten Änderungen. Ich empfinde es so, dass die Vorgesetzten angefangen vom Group Head bis zum CEO Level sich alle Mühe geben, hier Schritt zu halten und die Mitarbeiter immer auf dem Laufenden zu halten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegen halten zusammen, helfen sich gegenseitig. Beantworten gerne Fragen und springen ein. Durch einige Krankheitsausfälle ist durchaus eine höhere Belastung zu spüren, die die Kollegen mit aller Kraft bewältigen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexwork und Überstundenabbau möglich. Mitarbeiter können in Teilzeit gehen. Es ist allerdings schon viel zu tun, insbesondere durch einige Krankheitsausfälle ist die Arbeit auf weniger Schultern verteilt. Es wird sich stark bemüht, offene Stellen nachzubesetzen oder mit Freelancern temporär zu füllen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich bin erstaunt wie nah am Daily Business die Vorgesetzten sind. Man kennt sich vom Managing Partner zum Werkstudenten, man arbeitet direkt zusammen. Die Vorgesetzten arbeiten auf einem hohen Level, erwarten dies aber auch von den Mitarbeitern.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kein Tag war bisher wie der andere.

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