3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
60 bis 80 Stunden Wochen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird ausgebeutet. Chefs begehen Straftatwn und es hat keine Folgen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Einhaltung der Arbeitszeiten achten.
Verträgt keine Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Promotionsbetreuung, da der Lehrstuhl zu schnell gewachsen ist und ein organisatorisches Problem hat!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ok, wie in der wissenschaftlich üblich ist jeder ein Eigenbrötler....Keine gemeinsamen Projekte....Die Vorgesetzten sind unfehlbar und es wird alles auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Kollegenzusammenhalt
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation und das Verhalten der Professoren zu den Post-docs und respektive zu den Mitarbeitern ist stets freundlich, aber sehr chaotisch. Vorgesetzte (Professoren/Post-docs) kommen der Betreuung null nach.
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltung an der Universität ist sehr aufwendig, selbst einfach Prozesse dauern ewig.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen ganz gut, aber zu den Vorgesetzten miserabel. Fängt schon dabei an, dass es keine gegenseitigen Kalenderzugriffe gibt. Informationen sickern eher durch. Es findet keine interne Koordination statt.
Interessante Aufgaben
Eines muss man lassen, die Aufgaben sind stets Interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die strategische Zukunftsausrichtung ist perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
Alles im grünen Bereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universität Augsburg (MRM) durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Universität Augsburg (MRM) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universität Augsburg (MRM) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.