Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Konstanz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu viele unnötige Meetings und dennoch keine Kommunikation
Die Arbeit bleibt bei Krankheit und Urlaub liegen. Zum Feiern sind sie da.
Unterirdisch, gar nicht vorhanden und man tut nichts dagegen da man davon profitiert.
Das Arbeitsrecht ist ein Fremdwort für alle Vorgesetzte.
Ja, immerhin. Leider kann man davon keine Miete zahlen und keine Brötchen kaufen und interessante Aufgaben sind dennoch trotzdem sehr zeitaufwendig.
Freundlich, aber es ist unkollegial Arbeit auf andere zu wälzen, die schon bereits den ganzen Tag am arbeiten sind und grundsätzlich länger als alle andere arbeiten.