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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Bewerbunsgprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalsachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Bei einer Absage Bescheid geben (ist das mindeste)
- Freundlicheres Personal im Vorstellungsgepräch
- Freundlichere Beantwortung der E-Mails der Interessenten
- Verschiebbare Berwebungsgespräche (nicht ein fester Termin, der dann akzeptiert werden MUSS)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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