8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nicht darum kümmern und es auch nicht ernst nehmen wenn man den Personalchef aufsucht, sondern eher gefeuert wird
- Auf jeden Fall mehr auf Mitarbeiter eingehen die den Betriebsrat aufsuchen.
- Mobbing ernst nehmen
- die Leitung hinterfragen, wenn so viele Probleme gemeldet werden
- Hilfestellung geben, für die neuere Mitarbeiter
- eine unabhängige
-Begleitpersonal, die sich explizit für neue Mitarbeiter kümmern
-…
es gleicht einer Fließband Arbeit
Wenn man 2Jahre durch die Höhle gegangen ist, entscheidet das Gremium, die 10-20 jährige Betriebszugehörigkeit hinter sich haben, ob man in das Team aufgenommen wird, sollte man es nicht schaffen, dann geht man seelisch ein (da Mobbing Nummer 1 der Tagesordnung ist).
Sehr schlecht, es sei denn man ist lange in dem Betrieb.
Die Leute die länger im Betrieb sind meinen, dass sie die Elite sind und so haben die sich auch benommen, also eher Richting Mobbing.
Katastrophe, man merkt an dass da kein professionelle Ausbildung besteht. Es wird alles nach eigener Interesse gehandelt.
Als Person wird man kaum wahrgenommen.
Ist schon sehr herausfordernd gewesen mit Druck und Arbeitszeiten aber all das hätte man besser umgehen können, wenn Mobbing nicht so an der Tagesordnung gestanden hätte
Findet so gut wie nicht statt
Kommt darauf an, auf was die Gleichberechtigung bezogen ist. Ich würde eher sagen, dass unter Kollegen keinel Gleichberechtigung bestand. Je jünger man im Team war desto weniger hatte da man Rechte und desto mehr Macht haben die auf einem ausgeübt.
Die Arbeit an sich war sehr gut
Anspruchsvolles Aufgabengebiet
Im Vordergrund steht nicht der Mensch sondern nur die Ökonomie, Nichteinhaltung des Arbeitszeitgesetzes, vor allem Mitarbeitende in der Pflege werden regelrecht "verheizt" und von Vorgesetzten unter Druck gesetzt
Bessere Kommunikation und deutlich mehr Interesse für die Belange der Mitarbeitenden
Mehr Motivation für die Mitarbeiter und gemeinsame Entwicklung von Zielen.
im Großen und Ganzen ganz ok.
Viel einspringen und wenig Ausfallmanagement vorhanden, könnte besser sein
wie überall. mal so, mal so
Leider zum Teil sehr schlecht, mit Desinteresse dem Mitarbeiter gegenüber und wenig Engagement sich für den einzelnen einzusetzten.
Wie überall in der Pflege, bzw. noch recht gut besetzt zum Glück
Interdisziplinär fast nicht vorhanden, bzw. sehr ausbaufähig
Da am Standort Freiburg, viele komplexe Behandlungsfälle
Sehr kollegial und professionell
Ich war zur Hospitation und wurde nicht bezahlt, was normal ist!
Bislang werden Fortbildungen noch komplett bezahlt.
langwierig bis Entscheidungen fallen
- Familiäre Strukturen
- Austausch zwischen Standorten Freiburg und Bad Krozingen möglich
- Aktiver Betriebsrat vorhanden
- Teilweise langsame Prozessveränderung
International guter Ruf
Div. Weiterbildungen werden geboten
Gehalt entspricht der Branche (TVöD; TVUK), Außertariflichen Vereinbarungen sind möglich
Schwerpunkt Kardiologie, Kardiochirurgie